DB3203_T 1063-2024 人事考试命题工作实施规范.docx

ICS01.140.30CCSA00

3203

徐州市地方标准

DB3203/T1063—2024

人事考试命题工作实施规范

Specificationforimplementationofpersonnelexaminationpropositionwork

2024-10-11发布2024-12-01实施

徐州市市场监督管理局发布

I

DB3203/T1063—2024

目次

前言 II

1范围 1

2规范性引用文件 1

3术语和定义 1

4总体原则 1

5基本要求 1

6实施要求 2

7风险控制 3

8资料管理 5

9评估与改进 5

参考文献 6

II

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前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。

本文件由徐州市人力资源和社会保障局提出并归口。

本文件起草单位：徐州市人事考试中心。

本文件主要起草人：佟婷婷、朱胜强、张远、张旭东、王晓鹏、钱辉。

1

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人事考试命题工作实施规范

1范围

本文件规定了人事考试命题工作实施的总体原则、基本要求、实施要求、风险控制、资料管理以及评估与改进。

本文件适用于党政群机关、事业单位面向社会公开招聘所进行的人事考试命题工作（以下简称命题工作）的实施。

2规范性引用文件

本文件没有规范性引用文件。

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

3.1

人事考试personnelexamination

为选拔和评价人员按照一定评价标准和规范程序组织实施的考试。

3.2

命题proposition

为设定测评内容和标准、实现评价目的而组织实施的征题、审题、组卷、制卷及相关的工作。

4总体原则

4.1安全保密：坚持保密管理要求，明确保密安全责任，建立常态化专项检查机制。4.2质量为本：坚持过程服务质量，力求规范性、安全性、公平性、权威性相统一。4.3科学规范：优化工作环节步骤，建立健全管理制度，促进工作流程运行程序化。4.4协同高效：岗位密切协作配合，环节衔接紧凑顺畅，形成运转高效的工作格局。

5基本要求

5.1人员

5.1.1命题工作应配备管理人员、命题专家、监督人员和保障人员。

5.1.2参与命题工作的人员应符合以下要求：

——具有良好的政治素质、思想品德和身体素质；

——具有较强的保密意识、安全意识和工作责任心。

5.1.3命题专家除应符合5.1.2的要求外，还应在符合下列条件之一的人员中遴选：

——具有大学本科以上文化程度，具备相关专业副高以上专业技术职称或在党政群机关、国有企

事业单位从事人事管理、人才测评相关工作并担任过中层以上职务；

——接受过人事考试命题专项能力培训或参加过人事考试命题征（审）题工作。

2

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5.2设备

5.2.1应配备红外报警系统、电子门禁系统、视频监控设备、安检设备及电子屏蔽设备等。

5.2.2应配备会议桌、投影仪或会议平板、具有录音功能的电话和能上网的电脑。

5.2.3应配备安装保密系统的电脑和服务器、碎纸机、保密文件柜等。

5.2.4应配备打印机、制卷机、密封机及其他用于试卷封装的设备、用品。

5.2.5应统一配发命题工作需用的笔记本、草稿纸、笔、钟表等用品。

5.3场地

5.3.1审题、组卷场地应为独立空间，具备封闭管理的基本条件。

5.3.2制卷、密封场地应在下列机构中选择确定：——取得国家秘密载体印制资质的机构；

——按本文件5.2.1和5.2.4要求建设的命题实施单位所属的内部文印室；

——签订保密协议、能按照5.2.1和5.2.4要求配备设备、能安排专职工作人员并落实保密管理要求的印刷机构。

5.4管理

5.4.1命题工作的管理包括全封闭管理、半封闭管理和开放式管理三种形式。

5.4.2全封闭管理应将参与人员集中在指定场地办公和生活，全程不应与外界联系并予以监督。考试开始、考生禁止入场后解除封闭。

5.4.3半封闭管理应将参与人员集中在指定场地办公，办公期间不应与外界联系并予以监督。

5.4.4开放式管理的参与人员不指定集中办公、生活的场地，应对组卷、制卷等确定试卷内容的关键环节加强