工作保证书范本标准.docx

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

工作保证书范本标准

合同编号:__________

甲方:__________

乙方:__________

鉴于甲乙双方经友好协商,就乙方为甲方提供工作保障相关事宜达成一致,特订立本保证书。

一、合同主体

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________工作,具体职责和要求如下:

(1)__________

(2)__________

(3)__________

2.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并保证工作质量符合甲方的要求。

三、工作期限

3.1本保证书自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年,自生效之日起计算。

3.2除非一方提前终止本保证书,否则本保证书将在有效期届满后自动续约__________年。

3.3提前终止:

(1)甲方提前终止本保证书的,应提前__________天书面通知乙方;

(2)乙方提前终止本保证书的,应提前__________天书面通知甲方。

四、工作保障

4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供合法的工作条件和环境。

4.2甲方应按时足额支付乙方工资、奖金及加班费等,并依法为乙方缴纳社会保险。

4.3甲方应保障乙方的休息权利,遵守劳动时间规定,保证乙方享有法定节假日及年假。

4.4甲方应尊重乙方的人格尊严,不得歧视、侮辱、虐待乙方,确保乙方的人身安全。

五、保密条款

5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务,对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

5.2保密期限:自乙方知悉甲方保密信息之日起算,持续__________年。

六、违约责任

6.1任何一方违反本保证书的规定,应承担违约责任,向守约方支付违约金,违约金为合同总价款的__________%。

6.2违约方应赔偿因此给对方造成的损失,包括但不限于经济损失、名誉损害等。

七、争议解决

7.1本保证书签订地在中华人民共和国__________省/市/自治区,适用中华人民共和国法律法规。

7.2双方在履行本保证书过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

8.1本保证书一式两份,甲乙双方各执一份。

8.2本保证书自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):__________日期:__________

乙方(签字):__________日期:__________

一、附件列表:

1.乙方个人身份证明文件

2.乙方工作证明文件

3.甲方公司资质证明文件

4.甲方公司授权书

5.保密协议

6.工作成果验收标准

7.工作进度计划表

8.工资支付证明文件

9.社会保险缴纳证明文件

10.合同续约申请表

二、违约行为及认定:

1.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及加班费等。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

3.甲方未提供合法的工作条件和环境。

4.甲方违反劳动时间规定,损害乙方休息权利。

5.甲方歧视、侮辱、虐待乙方,损害乙方人格尊严。

6.甲方未按照约定提供工作保障。

7.乙方未按照甲方的要求完成工作任务,且工作质量不符合甲方要求。

8.乙方未保密甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

9.乙方提前终止合同未按照规定提前通知甲方。

三、法律名词及解释:

1.甲方:指合同中指定的第一方,即雇佣方。

2.乙方:指合同中指定的第二方,即受雇方。

3.工作保证书:指甲方对乙方工作条件、待遇等方面作出承诺的书面文件。

4.违约金:指一方不履行合同义务时,向守约方支付的赔偿金。

5.商业秘密:指不为公众所知悉,具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。

6.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.劳动争议:指劳动关系双方在劳动合同履行过程中发生的争议。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.问题:甲方未按时支付乙方工资。

解决办法:乙方有权要求甲方支付工资,并可向劳动监察部门投诉。

2.问题:甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

解决办法:乙方有权要求甲方补缴社会保险,并可向社会保险管理部门投诉。

3.问题:工作环境不符合约定。

解决办法:乙方有权要求甲方改善工作环境,否则有权解除合同。

4.问题:乙方工作进度滞后。

解决办法:甲方有权要求乙方加快工作进度,并根据合同约定追究违约责任。

5.问题:发生劳动争议。

解决办法:双方可先协商解决,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、所有应用场景:

1.企业与员工之间明确工作条件、待遇等事项。

2.派遣公司与其他公司之间明确派员

文档评论(0)

183****1403 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档