企业内部定向人才培养合作合作.docx

企业内部定向人才培养合作合作

合同目录

第一章总则

1.1合作宗旨

1.2合作范围

1.3合作主体

1.4合同效力

第二章人才培养计划

2.1人才培养目标

2.2人才培养方案

2.3人才培养周期

2.4人才培养流程

第三章合作双方的权利与义务

3.1企业的权利与义务

3.2员工的权利与义务

第四章人才培养经费

4.1经费来源

4.2经费使用

4.3经费结算

第五章人才培养成果归属

5.1成果定义

5.2成果归属

5.3成果分享

第六章保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3保密义务

第七章违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任

7.3违约赔偿

第八章争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议管辖法院

第九章合同的生效、变更与终止

9.1合同生效条件

9.2合同变更

9.3合同终止

第十章附则

10.1合同的解释权

10.2合同的修订

10.3合同的签署

第十一章合作双方的详细信息

11.1企业信息

11.2员工信息

第十二章附件

12.1人才培养方案详细内容

12.2经费预算明细

第十三章其他约定

13.1双方约定的其他事项

13.2补充协议

第十四章签署页

14.1企业签署页

14.2员工签署页

合同编号_________

第一章总则

1.1合作宗旨

1.1.1本合同旨在通过企业内部定向人才培养合作，提升员工的专业技能和业务素质，促进企业持续发展。

1.2合作范围

1.2.1合作范围包括人才选拔、培训、使用、考核等方面。

1.3合作主体

1.3.1合作主体为企业与员工。

1.4合同效力

1.4.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年。

第二章人才培养计划

2.1人才培养目标

2.1.1培养目标为提升员工的专业技能，使其达到岗位要求的业务素质。

2.2人才培养方案

2.2.1企业应制定详细的人才培养方案，包括培训内容、方式、时间等。

2.3人才培养周期

2.3.1人才培养周期为____年。

2.4人才培养流程

2.4.1人才培养流程包括选拔、培训、考核、使用等环节。

第三章合作双方的权利与义务

3.1企业的权利与义务

3.1.1企业有权对员工进行选拔和培训，并决定员工的使用岗位。

3.1.2企业应提供必要的培训资源和条件，保障人才培养的顺利进行。

3.2员工的权利与义务

3.2.1员工有权参加企业提供的人才培养活动，并按照要求完成培训任务。

3.2.2员工应遵守企业的规章制度，认真履行岗位工作职责。

第四章人才培养经费

4.1经费来源

4.1.1人才培养经费来源于企业。

4.2经费使用

4.2.1经费用于人才培养相关的培训费、资料费、差旅费等。

4.3经费结算

4.3.1企业应按照培养周期结束后的实际情况进行经费结算。

第五章人才培养成果归属

5.1成果定义

5.1.1人才培养成果指员工在培养周期内所取得的业绩、技能、知识等。

5.2成果归属

5.2.1成果归企业所有。

5.3成果分享

5.3.1企业应根据员工在培养周期内的成果给予相应的奖励和晋升机会。

第六章保密条款

6.1保密内容

6.1.1双方应对人才培养计划、资料、成果等保密信息予以保密。

6.2保密期限

6.2.1保密期限为培养周期结束后____年。

6.3保密义务

6.3.1双方违反保密义务的，应承担违约责任。

第七章违约责任

7.1违约行为

7.1.1双方应严格按照本合同的约定履行义务，违反合同的均为违约行为。

7.2违约责任

7.2.1违约方应承担相应的违约责任。

7.3违约赔偿

7.3.1违约方应赔偿对方因此造成的损失，损失金额难以确定的，违约方应支付相应的赔偿金。

第八章争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

8.2争议管辖法院

8.2.1任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九章合同的生效、变更与终止

9.1合同生效条件

9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2合同变更

9.2.1任何一方提出变更要求时，应书面形式通知对方，经双方协商一致后生效。

9.3合同终止

9.3.1合同终止的条件如下：

9.3.1.1双方协商一致终止；

9.3.1.2培养周期届满；

9.3.1.3法律、法规规定的其他终止条件。

第十章附则

10.1合同的解释权

10.1.1本合同的解释权归双方共同所有。

10.2合同的修订

10.2.1任何一方提出修订要求时，应书面形式通知对方，经双方协商一致后修订生效。

10.3合同的签署

10.3