学校教师聘用合同样本.docx

学校教师聘用合同样本

合同编号：__________

甲方（聘用方）：__________学校

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（受聘方）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲方为合法设立的教育机构，乙方愿意在甲方的指导下，担任教师工作，甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：

第一条聘用岗位及职责

1.1乙方担任甲方学校__________（学科）教师，负责__________（教学任务或行政工作）等工作。

1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行教师职责，完成甲方分配的教学及工作任务。

第二条聘用期限

2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可续签合同。

第三条劳动报酬

3.1乙方按照甲方的薪酬体系，享受工资、奖金、津贴等待遇。

3.2乙方依法享受国家规定的节假日及休息时间，甲方按月支付乙方工资。

第四条社会保险及福利待遇

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享有国家规定的带薪年假、产假、陪产假等福利待遇。

第五条保密及知识产权

5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、教学资料等机密信息。

5.2乙方应尊重甲方知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。

第六条合同的解除和终止

6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

6.2在合同期内，如乙方因病因事需要请假，甲方根据实际情况可准予请假。

6.3合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续。

第七条违约责任

7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

7.2乙方在合同期内提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币__________元。

第八条争议解决

8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘用方）：__________学校

乙方（受聘方）：__________

甲方签字：__________乙方签字：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方资格证书复印件

4.社会保险缴纳证明

5.甲方规章制度

6.甲方薪酬体系说明

7.甲方教学资料

二、违约行为及认定：

1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成教学任务等。

2.乙方泄露甲方商业秘密、教学资料等机密信息。

3.乙方侵犯甲方知识产权。

4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴等。

5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照劳动合同约定，完成劳动任务后应得的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.知识产权：权利人对其创作的智力劳动成果依法享有的专有权利。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定完成教学任务。

解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，如系客观原因，可协商调整任务；如系主观原因，甲方有权根据实际情况予以处罚。

2.问题：甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴等。

解决办法：乙方有权要求甲方支付，如甲方拒绝，乙方可向劳动保障部门投诉或向人民法院提起诉讼。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、教学资料等机密信息。

解决办法：甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金；如造成损失，乙方应承担赔偿责任。

4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方依法缴纳，如甲方拒绝，乙方可向社