《利工民实业(针织服装)公司人力资源现状调查问卷》(15页)-纺织服装.pdfVIP

利工民实业(针织服装)公司人力资源现状调查问卷

广州利工民实业有限公司问卷调查表

致填表人：

为了了解企业的更多情况，更好的向企业提供人力资源咨询服务，特进行此次问卷调查。

您的回答对我们制定科学、合理、适用的咨询方案将起到十分重要的作用，我们将以职业态

度对您交回的问卷严格保密，我们保证问卷只在咨询顾问范围内作统计使用。敬请认真详实

地填写本问卷。

衷心感谢您的支持！

答卷说明：

（1）本调查为匿名调查,以不记名方式单独填写，请不要在本表任何地方填写自己的姓

名；本调查问卷的密级为A级，任何信息都将严格受到保密，所以请您放心地按照您的真实

情况和想法填答；

（2）本问卷共分为五部分，请注意阅读各题型的答题要求（单选、多选、排序或阐述）；选

择题请您根据自己的认知情况在对应的选项上打“√”，如无特别说明，只选一项。

问卷目录：

1、员工期望调查问卷；

2、人力资源4V诊断调查问卷；

3、员工满意度调查问卷；

4、改善期望调查问卷；

5、员工自我评价调查问卷以及关于您的基本情况。

第一部分：员工期望调查问卷

说明：以下因素（您可以再增加因素）可能是您认可在本公司工作的理由，请仔细阅读

表1问卷后，请您选出其中您认为最重要的五个因素，并按重要性排序填入表2中。

表1：

序号内容

1工作稳定

2公司给员工提供多种培训计划和岗位选择方案

3公司关注员工的学习和发展

4公司管理规范，制度公平

5晋升机制符合自己的要求或者诱人

6加工资或有较多奖金

7经理之间、上下级之间工作关系不会夹杂个人恩怨和私人关系

8可以实现个人奋斗目标

9工作环境好

10能够继续在岗位上学专学精

11上级不会随便处置下属

12上司能够接受我和其他下属的意见（上司对下属负责）

13有参与确定自己的工作方法和步骤的机会

14有好的带头人或好上司

15有较好的福利条件（因为企业不可能总加工资）

16有晋升的机会

17内部岗位轮换和竞争上位

18有完善的激励约束机制

19能被总经理重视或重用

20有执行权力的机会

21工作时间和休假体制令人满意

22在职务中有独立思考与自主行动的机会

23转岗，干自己喜欢的工作

24同级、上级、下级之间的沟通是有效的且是多种多样的

25公司能够最大程度地解决员工关心的问题

26公司在外品牌形象好

27工会组织的活动和协调工作做得很好

28退休以后有保障

表2：最重要的五个因素排序：

编码ABCDE

等级最重要比较重要重要比较不重要不重要

您的选择

序号

第二部分：人力资源4V诊断调查问卷

在下列各项有关公司经营管理的工作内容中，请根据您的真实情况或想法，在表4每个

问题中从评价尺度中对应数字打勾，各数字代表的意义见表3：

表3：

选择的数字12345

代表的意义完全不同意不同意说不清楚同意完全同意

表4：

序项目12345

第一部分：价值环境

一、远景、宗旨和战略

1管理层能够清楚地告诉员工公司的发展目标、经营宗旨以及社会职责。

2公司制定了明确的中长期发展战略和实施步骤。

3公司现状能适应企业经营环境变化所要求的管理