劳动竞赛方案的请示 .pdfVIP

劳动竞赛方案的请示

【劳动竞赛方案请示】

尊敬的领导：

我部门近日筹划推行一项劳动竞赛方案，特向您详细汇报，以

期获得您的指导和支持。

一、方案背景和目的

1.1背景：近年来，我部门面临许多挑战，包括工作负荷增加、

团队士气下降等问题。为了激发员工的工作激情和竞争意识，

提高工作效率和质量，我们决定推行一项劳动竞赛方案。

1.2目的：

(1)激发员工的积极性和主动性；

(2)提高团队合作意识和沟通能力；

(3)提高工作效率和质量；

(4)营造健康、积极向上的工作氛围。

二、竞赛内容和规则

2.1竞赛内容：本次劳动竞赛主要针对工作效率和质量进行评

比，包括但不限于以下方面：

(1)工作量：完成任务数量和质量；

(2)工作手段：创新方法、解决难题的能力；

(3)团队合作：协作能力、沟通协调能力；

(4)客户满意度：对客户服务的评价。

2.2竞赛规则：

(1)参赛人员：全体员工均可参与，活动期间不得请假；

(2)竞赛时间：活动计划从X年X月X日至X年X月X日，

为期3个月；

(3)竞赛评比：由公司成立专门的评委会，根据参赛人员在各

个评比维度的表现进行评分；

(4)奖励制度：根据个人和团队的综合表现进行奖励，包括物

质奖励和荣誉奖励。

三、竞赛方案的组织和实施

3.1组织：

(1)成立竞赛筹备小组：负责方案制定、宣传推广、竞赛评估

等工作；

(2)设立奖项设置小组：负责制定奖项细则和奖励方案；

(3)成立社团委员会：负责协调活动的顺利进行。

3.2宣传推广：

(1)制作宣传资料：制作海报、宣传册等，展示竞赛内容和规

则，鼓励员工参与；

(2)内部宣讲会：通过内部会议、培训等形式，向员工详细介

绍竞赛方案；

(3)线上宣传：通过公司内部网络、微信公众号等渠道进行宣

传，提高知晓度。

3.3实施：

(1)监督指导：竞赛筹备小组对各个参赛团队进行监督和指导，

确保竞赛的顺利进行；

(2)数据收集与评估：每月对参赛人员进行数据收集，每季度

评估个人和团队的表现；

(3)集中汇报：每季度召开竞赛成绩集中汇报会，汇报工作成

果，分享成功经验。

四、资源投入和预期效果

4.1资源投入：

(1)人力投入：竞赛筹备小组、评委会、社团委员会等人员投

入；

(2)物力投入：宣传资料制作费用、奖品费用等。

4.2预期效果：

(1)提高员工的工作积极性和主动性，激发竞争意识；

(2)增进团队合作意识和沟通能力；

(3)提高工作效率和质量；

(4)营造健康、积极向上的工作氛围。

五、后续改进措施

5.1定期评估：定期对竞赛方案进行评估，及时发现问题并进

行改进；

5.2经验分享：定期组织经验分享会，让员工互相学习和借鉴；

5.3持续改进：根据员工反馈和实际情况，对竞赛方案进行持

续改进和优化。

以上是本次劳动竞赛方案的详细内容和实施计划，请您审阅并

提出宝贵意见和建议。我们相信，通过这项劳动竞赛方案的实

施，将为我部门的发展注入新动力和活力，取得更加显著的成

果。

谢谢您的支持和配合！

此致

敬礼

XXX部门劳动竞赛筹备小组