原创力文档- 1、本文档共44页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
企业人力资源管理中的员工激励与绩效提升策略研究
目录
1.内容概要................................................3
1.1研究背景.............................................3
1.2研究意义.............................................4
1.3研究方法.............................................5
2.企业人力资源管理概述....................................6
2.1人力资源管理的定义...................................7
2.2人力资源管理的职能...................................8
2.3人力资源管理的重要性.................................9
3.员工激励理论...........................................10
3.1马斯洛需求层次理论..................................12
3.2双因素理论..........................................13
3.3期望理论............................................14
3.4动机理论............................................15
4.绩效管理概述...........................................17
4.1绩效管理的定义......................................17
4.2绩效管理的目标......................................18
4.3绩效管理的流程......................................19
5.员工激励与绩效提升策略.................................21
5.1激励策略............................................22
5.1.1物质激励策略....................................22
5.1.2精神激励策略....................................23
5.1.3制度激励策略....................................25
5.2绩效提升策略........................................26
5.2.1目标设定策略....................................28
5.2.2考核评价策略....................................29
5.2.3发展培训策略....................................30
6.员工激励与绩效提升案例分析.............................31
6.1案例一..............................................32
6.2案例二..............................................34
7.我国企业人力资源管理中员工激励与绩效提升的现状与问题...35
7.1员工激励现状分析....................................36
7.2绩效提升现状分析....................................37
7.3存在的问题..........................................38
8.我国企业人力资源管理中员工激励与绩效提升策略优化建议...40
8.1完善激励机制........................................41
8.2建立科学的绩效管理体系..............................43
8.3加强员工培训与发展..................................44
文档评论（0）