新型工业园区管委会（区域）工资集体合同书5篇.docx

新型工业园区管委会（区域）工资集体合同书5篇

篇1

甲方：新型工业园区管委会

乙方：区域工资集体协商代表

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、省、市的相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就新型工业园区管委会（区域）工资集体协商一致，签订本合同书。

一、合同期限

本合同期限为一年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工资支付

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定，按时、足额支付乙方的工资。

2.乙方的工资标准按照甲方制定的薪酬体系执行，并根据乙方的岗位职责、工作表现及甲方经济效益等因素进行调整。

3.甲方应按照国家规定，向乙方支付加班费、津贴、补贴等应得的待遇。

4.甲方应通过银行转账的方式，向乙方支付工资，乙方开户银行为：XXXX银行，账号：XXXXXX。

三、社会保险和福利

1.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.甲方应按照规定，向乙方支付住房公积金。

3.甲方应定期组织乙方进行健康检查，并承担相关费用。

4.甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动安全卫生条件。

四、工作时间和休息休假

1.甲方应按照国家规定，安排乙方的工作时间，保证乙方的休息和休假权利。

2.甲方因工作需要加班的，应提前与乙方协商，并支付加班费。

3.乙方因故需要请假的，应提前向甲方申请，甲方应根据乙方的实际情况予以批准。

五、劳动纪律和考勤制度

1.甲方应建立健全劳动纪律和考勤制度，乙方应严格遵守。

2.乙方违反劳动纪律或考勤制度的，甲方应根据其违规行为，依据相关规章制度进行处理。

六、合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.在解除或终止劳动合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件。

5.在解除或终止劳动合同时，甲方应按照国家规定支付经济补偿金。

6.本合同解除或终止后，乙方应在规定时间内办理离职手续，并遵守离职后的保密义务。

七、其他条款

1.甲乙双方可就本合同的履行情况进行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可参照相关法律法规及政策执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

4.在履行本合同过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

5.本合同中提及的国家规定包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及政策。

6.本合同中提及的甲方规章制度包括但不限于《员工手册》、《考勤制度》等相关规定。

7.本合同中提及的离职后的保密义务是指乙方在离职后仍应对甲方的商业秘密、技术秘密及客户信息等保密事项承担保密责任。

篇2

甲方：新型工业园区管委会

乙方：区域工资集体协商代表

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、省、市的相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就新型工业园区管委会（区域）工资集体协商一致，签订本合同书。

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工资支付

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定，以货币形式按月支付乙方工资。

2.甲方应按照乙方工作