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2024年质量和安全生产规章制度

质量和安全生产规章制度1

1、参与生产运营体系的规划与建设，并负责组织落实；

2、负责生产管制度的‘制（修）订、执行督导与检查改善；

3、负责生产运营指标制定、重点工作计划统筹，分解、跟踪与评价改进；

4、负责组织生产能力规划与调整、资源配置、产能瓶颈分析与优化；

5、负责场地、人员、设备等生产资源的统筹规划、调整；

6、负责制造成本控制，制定并跟踪落实生产过程降本增效工作计划；

7、负责生产数据库的建立，开展系统性分析运用；

8、负责重大订单产供销、区域工厂产能联动与协调；

9、负责生产管人才队伍的资格认证制度并组织落实培养计划。

质量和安全生产规章制度2

1、公司的安全生产工作每年总结一次，由公司安全生产委员会和安全部组织评选安全生产

先进集体和先进个人，并给予适当的奖励。

2、安全生产先进集体的基本条件

①各部门必须认真贯彻安全第一，预防为主”的方针，执行上级和厂部有关安全生产的法

令、法规，加强安全管。

②严格执行岗位责任制和各项安全生产管制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断加

强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力。

③加强安全生产检查，及时发现事故隐患和尘毒危险，并及时报告和整改，积极改善劳动条

件。

④连续三年以上无责任事故，造成人员伤亡或财产损失，安全生产工作或成绩显著的°

3、安全生产先进个人条件

①遵守安全生产规章制度，严格执行工艺操作规程和安全生产操作规程，遵守纪律，保证安

全生产。

②积极学习安全生产知识不断提高安全知识和自我保护能力。

③坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和违章作业。

4、对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。

5、发生重大事故或伤亡事故（含交通事故）对事故单位（室）给予扣发工资总额的最高30%处

罚（最高不超过30%）并追究单位领导人的责任。

6、凡发生事故要按有关规定报告，如有满报、虚报、漏报故意延迟不报的，除责成补

报外，对事故单位（室）给予扣发工资总额最高30%的处罚，对事故责任者视情况轻重给予批评教

育、经济处罚、行政处分，触及刑事者追究其法律责任。

7、各级部门领导、职工在其职责范围内，不履行不正确履行自己应尽的职责，在如下行

为之一造成事故的,按玩忽职守论处：

①不执行有关规章制度、条例、规程的自行其事的。

②对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施措施不力的。

③不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断不顾他人违章作业的。

④对安全生产工作漫不经心、马虎草率、麻痹大意的。

⑤对安全生产不检查，不督促、不指导、放任自流的.

⑥延误装修安全防护设备不装修安全防护设备的。

⑦违反操作规程冒险作业擅自离岗对作业漫不经心的。

⑧擅动有危险禁动”标志的设备、机器、开关、电间、信号等。

⑨不服从指挥和劝告，进行违章作业的。

⑩施工组织单项作业组织有严重错误的。

对以上行为造成事故者应按情节轻重给予适当的处罚。

质量和安全生产规章制度3

1、认真贯彻执行相关安全、环境、职业健康安全法律、法规和其他政策要求，定期组织分

析安全生产情况，及时研究解决安全生产问题，领导安全部门开展工作。

2、监督、检查安全生产责任制度的实施和落实情况。

3、协助经理管理项目部