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合作协议劳务派遣(2024版)

合同目录

第一章：总则

1.1合同目的

1.2合同适用范围

1.3合同的法律依据

第二章：合作双方

2.1甲方（劳务需求方）信息

2.2乙方（劳务派遣方）信息

2.3双方的资质与条件

第三章：劳务派遣内容

3.1派遣岗位与人数

3.2派遣期限

3.3派遣人员的条件

第四章：劳务费用与支付

4.1劳务费用的构成

4.2劳务费用的计算方式

4.3劳务费用的支付时间与方式

第五章：甲方的权利与义务

5.1甲方的权利

5.2甲方的义务

5.3甲方对派遣人员的管理

第六章：乙方的权利与义务

6.1乙方的权利

6.2乙方的义务

6.3乙方对派遣人员的管理

第七章：派遣人员的权益保障

7.1派遣人员的工作时间与休息休假

7.2派遣人员的薪酬与福利

7.3派遣人员的社会保险与劳动保护

第八章：保密条款

8.1保密信息的定义

8.2保密义务

8.3保密期限

第九章：违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任的承担

9.3违约赔偿

第十章：合同的变更、解除与终止

10.1合同变更的条件与程序

10.2合同解除的条件

10.3合同终止的条件

第十一章：争议解决

11.1争议解决的方式

11.2争议解决的程序

11.3法律适用

第十二章：附则

12.1合同生效条件

12.2合同的解释权

12.3其他补充条款

第十三章：签字栏

13.1甲方签字栏

13.2乙方签字栏

13.3签订时间

13.4签订地点

合同编号______

第一章：总则

1.1合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在劳务派遣合作中的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行。

1.2合同适用范围

本合同适用于乙方根据甲方需求派遣劳务人员至甲方工作场所提供劳务服务的合作。

1.3合同的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

第二章：合作双方

2.1甲方（劳务需求方）信息

甲方名称：______

法定代表人：______

注册地址：______

联系方式：______

2.2乙方（劳务派遣方）信息

乙方名称：______

法定代表人：______

注册地址：______

联系方式：______

2.3双方的资质与条件

甲乙双方应具备合法的经营资质，并符合法律法规规定的劳务派遣条件。

第三章：劳务派遣内容

3.1派遣岗位与人数

乙方应根据甲方需求派遣______名劳务人员至______岗位。

3.2派遣期限

派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.3派遣人员的条件

派遣人员应满足______条件，并具备相应的职业技能。

3.3.1派遣人员的选拔与培训

乙方负责派遣人员的选拔和必要的职业技能培训。

第四章：劳务费用与支付

4.1劳务费用的构成

劳务费用包括但不限于：基本工资、社会保险费、管理费等。

4.2劳务费用的计算方式

劳务费用按照______计算，具体计算方法为______。

4.3劳务费用的支付时间与方式

甲方应于每月______日前，通过______方式支付上月劳务费用。

4.3.1支付凭证

甲方支付劳务费用后，应向乙方提供支付凭证。

第五章：甲方的权利与义务

5.1甲方的权利

甲方有权对派遣人员的工作进行管理和监督。

5.2甲方的义务

甲方应按时支付劳务费用，并为派遣人员提供必要的工作条件。

5.3甲方对派遣人员的管理

甲方应根据国家法律法规和本合同约定，合理安排派遣人员的工作。

5.3.1工作安排与调整

甲方可根据实际工作需要，对派遣人员的工作进行合理安排和调整。

第六章：乙方的权利与义务

6.1乙方的权利

乙方有权按照合同约定收取劳务费用和管理费。

6.2乙方的义务

乙方应确保派遣人员符合甲方要求，并负责派遣人员的社会保险和劳动保护。

6.3乙方对派遣人员的管理

乙方应建立派遣人员档案，定期对派遣人员进行评估和管理。

6.3.1派遣人员的考核与反馈

乙方应定期对派遣人员的工作表现进行考核，并向甲方提供反馈。

合同正文结束。

第七章：派遣人员的权益保障

7.1派遣人员的工作时间与休息休假

派遣人员应享有国家规定的工作时间和休息休假制度。

7.2派遣人员的薪酬与福利

乙方应确保派遣人员获得合同约定的薪酬，并享有相应的福利待遇。

7.3派遣人员的社会保险与劳动保护

乙方负责为派遣人员缴纳社会保险，并提供必要的劳动保护。

7.3.1社会保险的种类与缴纳

乙方应为派遣人员缴纳包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险在内的社会保险。

第八章：保密条款

8.1保密信息的定义

保密