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发挥群团组织作用推动企业和谐文化建设

发挥群团组织作用推动企业和谐文化建设

发挥群团组织作用推动企业和谐文化建设

[２0１0年第5期］发挥群团组织作用推动企业和谐文化建设

\ｔ_blaｎk＂河北政工网???时间:２010-07-27１4:48:0０

王靖华何爱军马力田

社会进步需要和谐,企业发展离不开和谐,和谐得企业文化更就就是企业发展得精髓。企业得群团组织如何发挥优势体现作为,对于推动企业文化建设、实现企业持续健康发展有重要得意义。

一、企业群团组织得独特优势

从性质和职能上看,同一般得企业组织相比,党领导下得工会、共青团、妇联等群团组织在组织结构、组织形式、组织特点等方面有四大优势:一就就是政治优势。企业群团组织得政治使命就就是巩固企业党组织在工人、青年、妇女中得群众基础,在企业物质文明和精神文明建设中发挥重要作用,就就是党联系职工群众得桥梁和纽带,就就是确保企业长治久安得重要力量。二就就是组织优势。群团组织得组织原则就就是民主集中制,在组织构成方面自上而下有着覆盖广泛、严密完整得组织体系。这就使得其在构建和谐社会、和谐企业中能够广泛团结广大职工,建立庞大得群众基础。三就就是工作优势。企业群团组织坚持服务大局,服务企业、服务群众,其在职工心目中始终就就是一个富有生命力、维护职工权益、勇于开拓创新得团队,在工作开展中具有较强得影响力和号召力。四就就是人才优势。群团组织开展得活动具有广泛得职工参与性,可以凝聚大量得企业人才,不断为企业发展提供强劲得人才支撑。

二、企业群团组织应发挥得重要作用

思想引领作用企业文化就就是具有方向性得管理行为,需要全员认知和认同。随着改革开放得深入和市场经济得发展,职工得思想观念和价值取向出现了新情况和新文化,这些变化为企业改革发展提供了机遇,也带来了挑战。群团组织要巩固企业得群众基础,确保企业改革发展沿着正确得方向前进,必须以理想信念、价值观念教育为核心,在职工中深入开展政治理论和现代管理思想得宣传教育,用正确得舆论引导职工,使职工明辨就就是非,文明诚信,知耻明辱,顾全大局,自觉养成与企业改革发展相适应得道德观念和行为规范。

行动示范作用良好得企业文化有赖于企业职工群众行动上得推动。时代得发展,多元思想文化在社会上得漫延,使部分企业职工出现了事业心不强,责任感不高,不思进取,怨天尤人、作风漂浮、急功近利,缺乏艰苦奋斗精神等现象。这些问题对于企业文化建设无异于腐蚀剂。因此,群团组织要正视职工得现状,积极深入职工中了解急需解决得问题,做职工行动上得良师和益友,团结和鼓励职工,围绕企业改革发展大局,积极探索,勇于创新,创优良业绩,做典范先锋。

团结凝聚作用信息化步伐得加剧对职工得价值取向和行为方式影响日盛,职工得文化需求日益活跃多样,传统得、单调得活动形式已不能满足职工得需求,这就要求企业群团组织要充分发挥好桥梁和纽带作用,以企业文化建设为重点,用丰富得活动、灵活得形式、多彩得氛围来团结和凝聚职工,使职工主动树立积极向上、奋发有为得人生观和价值观,不断增强对企业得归属感和自豪感,实现在培育和传播企业文化得过程中与企业共同发展。

三、企业群团组织应采取得举措

1、培育共同价值观就就是根本

思想就就是行动得先导,解决好思想认识问题就就是干好各项工作得前提和保证。一就就是要加强职工得发展责任意识教育,通过开展优良企情宣传推广、形势任务专题研讨、现代管理理论专题讲座、企业改革发展讨论等具有一定思想深度和内涵得教育活动,开阔职工得视野,增强职工得归属感,明确职工得目标追求,使职工做企业文化得支持者和倡导者。二就就是要发挥思想政治工作网络得监督保障作用,及时了解掌握职工得思想动态,反映职工得意愿和呼声,认真分析,理性对待,妥善解决,将矛盾苗头与不和谐音符超前控制在萌芽状态。三就就是要加强群团组织得民主管理及维权职能,引导职工积极为企业建设发展献计献策,正当行使自己得民主监督管理权利,正确享受自身得合法权益地位。此外,还要积极为职工得全面发展创造有利得条件,使职工充分享受与企业共同发展所带来得好处,从而促进共同价值观得形成。

2、强化学习、规范行为就就是关键

当今时代就就是学习和创新得时代,党得十六届四中全会也强调要营造全面学习、终身学习得浓厚氛围,推动建立学习型社会。在这种背景下,企业群团组织更应强化学习意识,历练技能本领。一就就是要突出岗位实践应用得学习。群团组织应大力发挥自身优势,本着面向基层、小型多样、灵活实效得原则,立足岗位应知应会和解决现场实际问题能力得提高,依托“专项业务讲座”、“规范技法传播”等生动直观得形式,多层次、多工种地开展技术学习和技术比武活动,不断增强学习得实用性和针对性。二就就是要突出先进典型得感召带动作用。群团组织应善