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解除劳动关系协议书(协商一致解除劳动关系)8篇

篇1

解除劳动关系协议书

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXXX

鉴于甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因双方协商一致，同意解除劳动关系。为明确双方的权利和义务，特订立本协议。

一、解除劳动关系的时间

甲、乙双方同意自XXXX年XX月XX日起解除劳动关系。

二、解除劳动关系的原因

双方协商一致，同意解除劳动关系。原因包括但不限于：

1.乙方因个人原因提出解除劳动关系；

2.甲方因业务调整或经营需要，提出解除劳动关系；

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

4.乙方存在违反甲方规章制度的行为，甲方有权依法解除劳动关系；

5.乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

6.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

7.甲方与乙方的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。

三、解除劳动关系前的权利和义务

1.甲方应按时向乙方支付工资，并保障乙方的合法权益；

2.乙方应遵守甲方的规章制度，履行劳动合同约定的义务。

四、解除劳动关系后的权利和义务

1.甲方应在解除劳动关系之日起十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续；

2.乙方应在解除劳动关系后遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他保密信息；

3.乙方如在解除劳动关系后仍需履行竞业禁止义务的，应继续履行竞业禁止义务，直至该义务期满。

五、违约责任

1.甲、乙双方如有一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失；

2.乙方如违反本协议约定，给甲方造成重大损失的，应承担赔偿责任。

六、其他约定事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效；

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份；

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（签字或盖章）：XXXX公司

乙方（签字或盖章）：XXXX

篇2

解除劳动关系协议书

甲方（公司）：

乙方（员工）：

鉴于甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因双方协商一致，同意解除劳动关系。为明确双方的权利和义务，特订立本协议。

一、解除劳动关系的时间

甲、乙双方同意自XXXX年XX月XX日起解除劳动关系。

二、解除劳动关系的原因

双方协商一致，同意解除劳动关系。具体原因为：

1.乙方因个人原因，主动提出解除劳动关系。

2.甲方因业务调整，需要裁减人员，与乙方协商一致后解除劳动关系。

三、解除劳动关系后的待遇

1.甲方同意在解除劳动关系时，向乙方支付以下待遇：

（1）一次性支付乙方解除劳动合同经济补偿金，金额为乙方在甲方工作每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算，共计人民币XX元（大写：XX元整）。

（2）甲方为乙方缴纳的社会保险费用至XXXX年XX月XX日止。

2.乙方同意在解除劳动关系后，不再向甲方主张其他待遇。

四、双方的权利和义务

1.甲方应按时向乙方支付本协议约定的待遇。

2.乙方应按时办理离职手续，并返还甲方财物，包括但不限于工作服、工作牌、办公设备等。

3.乙方应保证在离职后不得泄露甲方的商业秘密，包括但不限于产品配方、工艺流程、客户资料等。

4.乙方应在离职后不得在一段时间内从事与甲方业务相竞争的工作。具体禁止竞业时间为：自离职之日起XX个月内。

五、违约责任

1.甲方如未按时支付本协议约定的待遇，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金金额为协议约定金额的XX%。

2.乙方如未按时办理离职手续或返还甲方财物，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为协议约定金额的XX%。

3.乙方如泄露甲方商业秘密或从事与甲方业务相竞争的工作，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为协议约定金额的XX%。

六、争议解决方式

因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：（盖章）

法定代表人：（签字）