外聘协议与劳动协议范文7篇.docx

外聘协议与劳动协议范文7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工时制度，乙方每周休息日为_________天。

2.甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。在正常情况下，乙方的劳动报酬不低于当地的最低工资标准。

2.甲方按有关法律法规规定支付乙方的加班加点工资和福利待遇。

3.甲方应按时足额的支付乙方的劳动报酬。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按国家和地方有关劳动保护规定为乙方提供必要的工作条件和保护措施。

2.甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、医疗等生活设施应符合所在地有关卫生和安全标准。

3.甲方根据工作岗位需要，按照国家有关规定向乙方发放劳动防护用品。

4.甲方应对乙方进行必要的安全生产教育和培训，并提供符合安全生产的劳动条件。

5.甲方应建立健全生产安全卫生操作规程和劳动安全卫生责任制等相关制度，并认真组织实施。

6.甲方应对从事有毒有害工作的乙方进行定期的健康检查。

7.甲方不得安排未成年工、童工以及怀孕和哺乳期的女职工从事有毒有害工种。

8.甲方应依据有关法律法规的规定为乙方投保各项社会保险。

9.甲方应当建立职业培训制度，按照国家有关规定提取和使用职业培训经费，对劳动者进行职业技能培训。职业培训经费的提取和使用应当报请财政部门监督。

10.甲方应当保证职工在入职时的福利待遇不变，并承诺不因资金不足等原因改变职工在入职时的福利待遇。如果因特殊情况需要改变职工在入职时的福利待遇，应提前征得职工同意。

11.甲方应尊重女职工在经期、孕期、产期和哺乳期内的特殊劳动保护权利。不得安排其从事国家规定的禁止从事的劳动。

12.甲方应遵守国家的退休养老制度，对职工进行离退休教育，按照国家规定办理离退休手续并落实离退休待遇。职工离退休后应按规定享受养老保险待遇。养老保险待遇可随国家调整而调整。养老保险待遇低于当地最低工资标准的，按最低工资标准发给。养老保险待遇由甲方以货币形式直接发放给职工本人。有条件的也可由当地养老保险机构发放。离退休职工死后的丧葬补助费和遗属生活困难补助费等由甲方按国家有关规定给付。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本外聘协议与劳动协议。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________，如需调整工作地点，需经双方协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为_________元/月。甲方根据乙方的工作表现、业绩和贡献，可给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

2.甲方每月按时向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保险待遇。

2.甲方可依法制定规章制度，保障乙方的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合安全、卫生标准的劳动条件，保障乙方的劳动安全。

2.甲方应按规定向乙方发放劳动保护用品，并教育乙方正确使用劳动保护用品。

3.甲方应制定职