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员工培训需求调查问卷

部门：姓名：岗位：填写日期：

为依据员工切身技能和管理水平提升需要，请参加培训调查的员工认真填写问卷中的每一个问题。各部门可将根员

工反馈的信息，制定相应的部门年度培训需求计划。

1、请问您目前最希望通过培训解决哪一方面的问题：

□增加专业知识□提升管理水平■提高综合素质□提升实际操作能力

2、请列举三项您岗位职责中重要工作要求，在这方面您是否需要提升培训：

答：

我们在列举了一些培训课程内容，请您根据自己的情况参考选择自己需要的培训内容（附件有更多科目说明）：

3、通用技能类

□商务礼仪□时间管理□项目管理□压力与情绪管理□沟通技巧

4、专业知识类

□行业标准□专利知识□工艺知识□其它课程请说明

5、人力资源类

□有效招聘□结构化面试技巧□岗位分析□培训与沟通技巧□绩效管理

□员工关系管理□其它课程请说明

6、财务计划类

□财务分析□企业成本核算设计、控制分析与缩减□财务报表分析与与分析报告撰写□合理避税技巧

□最新财务税法解析□企业现金流管理与控制□其它课程请说明

7、采购营销类

□供应商开发、管理与评估□物流与供应链管理□高效物料管理与库存控制□谈判技巧

□有效的销售技巧□其它课程请说明

8、生产管理类

□精益生产管理□目视化管理□品质管理□货期管理□5S管理

□其它课程请说明

9、管理技能类

□卓越领导能力提升□优秀主管/组长技能提升□企业文化建设□团队建设□内部培训师培训

□其它课程请说明

10、资格认证项目

□体系内审员□职业资格证书□其它课程请说明

11、请您结合岗位职责和目标的要求，就目前急待进行的三项培训需求进行具体描述，并说明培训的期望目标。

答：

12、您在以下哪个时间段接受培训比较合适

□上午□下午□非工作时间

13、您希望每次培训接受的时间

□1-2小时□半天□全天

14、您希望接受培训的方式

□内部讲师授课□外部讲师授课□参观/观摩□书籍□光盘/视频□其它请说明

15、您对公司/部门培训工作有何意见和建议？

答：

***完***