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熟人一起入职的协议书7篇

篇1

引言

本协议旨在明确熟人一起入职的相关事宜，确保双方权益得到保障。通过友好协商，双方达成以下协议：

一、协议背景

1.甲方（公司/组织）因业务需要，决定招聘乙方（申请人）及丙方（推荐人）等若干名员工。

2.乙方及丙方作为申请人及推荐人，具备相应的资格和能力，愿意共同为甲方服务。

3.甲方同意为乙方及丙方提供平等的就业机会，并根据其表现给予相应的待遇和晋升。

二、协议内容

1.入职时间：乙方及丙方需在协议签订后尽快完成入职手续，确保顺利上岗。

2.岗位职责：乙方及丙方在入职后需遵守甲方的规章制度，履行相应的岗位职责。具体岗位由甲方根据工作需要安排。

3.薪资待遇：乙方及丙方的薪资待遇将按照甲方的薪酬体系进行确定，具体数值及构成将在入职后由双方协商确定。

4.晋升与调岗：乙方及丙方在甲方工作期间，将根据工作表现、能力水平等因素，享有相应的晋升机会。如需调岗，需提前与甲方协商，并按照甲方规定进行办理。

5.离职处理：如乙方或丙方需离职，需提前向甲方提交书面申请，并按照甲方规定进行离职处理。具体离职日期及离职原因将在申请中明确说明。

6.保密义务：乙方及丙方在甲方工作期间，需严格遵守保密义务，确保公司商业信息、客户资料等敏感信息不被泄露。

7.违约责任：如乙方或丙方违反本协议规定，需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失、公开道歉等。

三、协议生效与终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.如一方违反协议规定，另一方有权终止本协议，并追究违约责任。

3.本协议终止后，乙方及丙方需按照甲方规定进行离职处理，并返还所有公司财物。

四、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.如因本协议产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构进行仲裁或向人民法院提起诉讼。

3.本协议一式三份，甲方、乙方及丙方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字）：_________

丙方（签字）：_________

日期：_________

篇2

协议人：

甲方：XXX，以下简称“甲方”

乙方：XXX，以下简称“乙方”

背景：

甲方和乙方是多年的熟人，双方有着良好的信任和合作关系。近日，甲方和乙方都获得了一份理想的工作机会，并且工作地点相同，因此双方决定一起入职，共同面对工作中的挑战。

协议内容：

一、入职时间

甲方和乙方将于XXXX年XX月XX日正式入职，开始新的工作生涯。

二、工作内容

1.甲方的工作内容：

甲方将在公司担任XX岗位，负责XX工作。甲方需全力以赴，为公司的发展贡献自己的力量。

2.乙方的工作内容：

乙方将在公司担任XX岗位，负责XX工作。乙方需全力以赴，为公司的发展贡献自己的力量。

三、工资待遇

1.甲方的工资待遇：

甲方在公司的工资待遇将按照公司规定执行，具体数值需根据公司内部文件确定。甲方将享有相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

2.乙方的工资待遇：

乙方在公司的工资待遇将按照公司规定执行，具体数值需根据公司内部文件确定。乙方将享有相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、保密义务

甲方和乙方在入职后，需严格遵守公司的保密规定，对公司的商业机密、客户资料等敏感信息保密，不得私自泄露或向他人透露相关信息。

五、离职约定

1.甲方和乙方在入职后，如因个人原因或其他不可抗力因素需要离职，需提前向公司提交书面离职申请，并按照公司规定办理离职手续。离职后，甲方和乙方需继续遵守公司的保密义务，不得泄露公司商业机密或其他敏感信息。

2.甲方和乙方在离职后，如需重新就职或从事与公司业务相关的职业，需事先取得公司的同意，并遵守公司的相关规定。否则，公司将有权追究甲方和乙方的法律责任。

六、争议解决

如甲方和乙方在入职过程中发生争议或纠纷，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可提交劳动争议调解委员会进行调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁结果仍无法达成一致的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，甲方和乙方应继续履行各自的义务，不得擅自变更或解除协议内容。

七、其他约定

1.甲方和乙方在入职后，需严格遵守公司的各项规章制度和操作流程，认真履行工作职责和义务。如有违反公司规定的行为或言论，公司