二级建造师2024招聘协议模板细则版.docx

二级建造师2024招聘协议模板细则版A版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议类型

1.2协议双方

1.3协议有效期

2.二级建造师资质要求

2.1资质等级

2.2资质验证

2.3资质维持

3.工作职责

3.1工作内容

3.2工作地点

3.3工作时间

4.薪资待遇

4.1薪资结构

4.2薪资发放

4.3奖金及福利

5.培训与发展

5.1培训机会

5.2职业发展

5.3继续教育

6.劳动纪律

6.1考勤规定

6.2绩效评估

6.3违规处理

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约处理

8.合同解除与终止

8.1解除条件

8.2终止条件

8.3经济补偿

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解仲裁

9.3法律诉讼

10.法律适用

10.1法律法规

10.2适用范围

10.3法律解释

11.其他条款

11.1不可抗力

11.2合同修改

11.3附件说明

12.双方签字

12.1甲方签字

12.2乙方签字

12.3日期注明

13.附件

13.1二级建造师资质证明

13.2工作职责详细说明

13.3薪资待遇明细表

13.4培训与发展计划

13.5保密协议详细内容

14.合同副本

14.1甲方留存

14.2乙方留存

14.3见证单位留存

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议类型

本协议为二级建造师2024招聘协议，由甲方（用人单位）与乙方（二级建造师）签订。

1.2协议双方

甲方：____________（用人单位全称）

乙方：____________（二级建造师姓名）

1.3协议有效期

本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条二级建造师资质要求

2.1资质等级

乙方应持有有效的二级建造师资质证书，资质等级符合甲方项目需求。

2.2资质验证

乙方应在签订协议前，向甲方提供二级建造师资质证书的原件及复印件，供甲方验证。

2.3资质维持

乙方应确保在协议有效期内，其二级建造师资质证书持续有效，如有变更，应及时通知甲方。

第三条工作职责

3.1工作内容

乙方作为甲方项目的二级建造师，负责项目的施工管理、技术指导及相关工作。

3.2工作地点

乙方的工作地点为甲方项目现场，具体地点为____________。

3.3工作时间

乙方的日常工作时间为____时至____时，特殊情况下需加班或调整工作时间的，双方协商解决。

第四条薪资待遇

4.1薪资结构

乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、岗位补贴等组成，具体薪资结构如下：

基本工资：每月____元；

绩效奖金：根据乙方工作绩效，每月发放；

岗位补贴：根据项目现场实际情况，每月发放。

4.2薪资发放

乙方薪资每月发放一次，每月__日之前发放上月薪资。

4.3奖金及福利

乙方在完成甲方项目任务后，根据项目实际情况，可获得相应的奖金。乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。

第五条培训与发展

5.1培训机会

甲方应为乙方提供定期的培训机会，以提高乙方的专业技能和综合素质。

5.2职业发展

甲方为乙方提供职业发展的平台，鼓励乙方参加相关职业技能培训和考试。

5.3继续教育

乙方应积极参加继续教育，不断提升自身专业能力，以满足甲方项目需求。

第六条劳动纪律

6.1考勤规定

乙方应遵守甲方的考勤规定，按时到岗，如有迟到、早退、请假等情形，按甲方规定处理。

6.2绩效评估

甲方定期对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果进行奖惩。

6.3违规处理

乙方如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。

第七条保密协议

7.1保密内容

乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

7.2保密期限

乙方应承担保密义务的期限为协议有效期内及协议终止后____年。

7.3违约处理

如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第八条合同解除与终止

8.1解除条件

乙方主动提出解除合同，提前__天书面通知甲方；

甲方因乙方严重违反合同条款或甲方规章制度，提前__天书面通知乙方；

双方协商一致解除合同。

8.2终止条件

合同有效期届满，双方未续签；

乙方因健康原因无法继续履行合同；

甲方因客观原因（如项目终止）无法继续履行合同。

8.3经济补偿

合同解除或终止后，甲方应根据乙方的工作年限和实际情况，支付经济补偿，具体标准双方协商确定。

第九条争议解决

9.1协商解决

双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

9.2调解仲裁

如协商不成，双方同意向甲方所在地的劳动争议