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企业内部跨部门合作培训
合同目录
第一章:总则
1.1合同背景与目的
1.2合同主体及定义
1.3合同适用范围
1.4合同解释权
第二章:培训计划
2.1培训主题与目标
2.2培训时间安排
2.3培训地点与设施
2.4培训师资要求
第三章:培训内容
3.1课程设置
3.2培训教材与资料
3.3培训形式与方法
3.4培训效果评估
第四章:参与人员
4.1跨部门培训参与人员名单
4.2人员调整机制
4.3人员职责与分工
4.4人员培训费用承担
第五章:培训费用
5.1培训费用预算
5.2费用支付方式与时间
5.3费用报销流程
5.4费用调整与结算
第六章:培训成果与应用
6.1培训成果归属
6.2培训成果分享与传播
6.3培训成果应用于工作实践
6.4培训成果的保密与保护
第七章:违约责任
7.1合同各方违约情形
7.2违约责任承担方式
7.3违约赔偿金额计算
7.4违约解决途径
第八章:争议解决
8.1争议解决方式
8.2协商解决
8.3调解解决
8.4法律诉讼
第九章:合同的变更与终止
9.1合同变更条件
9.2合同终止条件
9.3合同变更与终止的程序
9.4合同变更与终止后的责任处理
第十章:合同的生效与解除
10.1合同生效条件
10.2合同解除条件
10.3合同生效与解除的程序
10.4合同生效与解除后的责任处理
第十一章:合同的履行与监督
11.1合同履行主体与职责
11.2合同履行过程的监督与检查
11.3合同履行过程中的沟通与协调
11.4合同履行完成的确认与验收
第十二章:附则
12.1合同的签订与生效
12.2合同的保管与使用
12.3合同的修改与补充
12.4合同的解除与废止
第十三章:合同附件
13.1培训方案
13.2培训课程表
13.3培训师资简介
13.4培训场地布置图
第十四章:其他约定
14.1合同双方的其他权利与义务
14.2合同的传递与通知
14.3合同的续签与更新
14.4合同的废止与替代
合同编号_________
第一章:总则
第一条款合同背景与目的
第二条款合同主体及定义
第三条款合同适用范围
第四条款合同解释权
第二章:培训计划
第一条款培训主题与目标
第二条款培训时间安排
第三条款培训地点与设施
第四条款培训师资要求
第三章:培训内容
第一条款课程设置
第二条款培训教材与资料
第三条款培训形式与方法
第四条款培训效果评估
第四章:参与人员
第一条款跨部门培训参与人员名单
第二条款人员调整机制
第三条款人员职责与分工
第四条款人员培训费用承担
第五章:培训费用
第一条款培训费用预算
第二条款费用支付方式与时间
第三条款费用报销流程
第四条款费用调整与结算
第六章:培训成果与应用
第一条款培训成果归属
第二条款培训成果分享与传播
第三条款培训成果应用于工作实践
第四条款培训成果的保密与保护
第七章:违约责任
第一条款合同各方违约情形
第二条款违约责任承担方式
第三条款违约赔偿金额计算
第四条款违约解决途径
第八章:争议解决
第一条款争议解决方式
第二条款协商解决
第三条款调解解决
第四条款法律诉讼
第九章:合同的变更与终止
第一条款合同变更条件
第二条款合同终止条件
第三条款合同变更与终止的程序
第四条款合同变更与终止后的责任处理
第十章:合同的生效与解除
第一条款合同生效条件
第二条款合同解除条件
第三条款合同生效与解除的程序
第四条款合同生效与解除后的责任处理
第十一章:合同的履行与监督
第一条款合同履行主体与职责
第二条款合同履行过程的监督与检查
第三条款合同履行过程中的沟通与协调
第四条款合同履行完成的确认与验收
第十二章:附则
第一条款合同的签订与生效
第二条款合同的保管与使用
第三条款合同的修改与补充
第四条款合同的解除与废止
第十三章:合同附件
第一条款培训方案
第二条款培训课程表
第三条款培训师资简介
第四条款培训场地布置图
第十四章:其他约定
第一条款合同双方的其他权利与义务
第二条款合同的传递与通知
第三条款合同的续签与更新
第四条款合同的废止与替代
签字部分:
甲方签字:_______________________日期:____年__月__日
乙方签字:_______________________日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
1、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明:
附加条款一:培训成果优先使用权
第一条款:甲方对培训成果享有优先使用权,包括但不限于培训教材、课程内容、师资资源等。
说明:此条款确保甲方
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