企业劳动合同中止协议书.docx

企业劳动合同中止协议书

合同目录

第一章总则

1.1合同签订依据

1.2合同适用范围

1.3合同当事人

1.4合同效力

第二章合同标的

2.1劳动合同的解除

2.2劳动合同的中止

2.3中止协议的有效期

第三章劳动合同中止的情形

3.1中止劳动合同的情形

3.2中止期限的确定

3.3中止期间的权利与义务

第四章劳动合同恢复

4.1中止情形的消除

4.2劳动合同的恢复方式

4.3恢复劳动合同的程序

第五章中止期间的经济补偿

5.1中止期间的经济补偿标准

5.2补偿金的计算与支付方式

5.3补偿金的税收处理

第六章合同的变更与解除

6.1合同变更的条件

6.2合同解除的条件

6.3合同变更与解除的程序

第七章争议解决

7.1争议的解决方式

7.2仲裁申请的条件与程序

7.3诉讼途径

第八章保密条款

8.1保密信息的定义

8.2保密信息的保护期限

8.3保密信息的例外情况

第九章违约责任

9.1违约行为的界定

9.2违约责任的形式

9.3违约金的计算方式

第十章合同的履行与监督

10.1合同的履行地点与方式

10.2合同履行的监督与检查

10.3合同履行过程中的沟通与协调

第十一章不可抗力

11.1不可抗力的界定

11.2不可抗力事件的应对措施

11.3不可抗力事件的后果处理

第十二章法律适用与争议解决

12.1合同适用的法律

12.2争议解决的方式

12.3司法管辖

第十三章其他条款

13.1合同的修改与补充

13.2合同的解除与终止

13.3合同解除或终止后的权利与义务

第十四章附则

14.1合同的生效条件

14.2合同的终止条件

14.3合同的解释权归属

合同编号：_________

第一章总则

1.1合同签订依据

1.2合同适用范围

1.3合同当事人

1.4合同效力

第二章合同标的

2.1劳动合同的解除

2.2劳动合同的中止

2.3中止协议的有效期

第三章劳动合同中止的情形

3.1中止劳动合同的情形

3.2中止期限的确定

3.3中止期间的权利与义务

第四章劳动合同恢复

4.1中止情形的消除

4.2劳动合同的恢复方式

4.3恢复劳动合同的程序

第五章中止期间的经济补偿

5.1中止期间的经济补偿标准

5.2补偿金的计算与支付方式

5.3补偿金的税收处理

第六章合同的变更与解除

6.1合同变更的条件

6.2合同解除的条件

6.3合同变更与解除的程序

第七章争议解决

7.1争议的解决方式

7.2仲裁申请的条件与程序

7.3诉讼途径

第八章保密条款

8.1保密信息的定义

8.2保密信息的保护期限

8.3保密信息的例外情况

第九章违约责任

9.1违约行为的界定

9.2违约责任的形式

9.3违约金的计算方式

第十章合同的履行与监督

10.1合同的履行地点与方式

10.2合同履行的监督与检查

10.3合同履行过程中的沟通与协调

第十一章不可抗力

11.1不可抗力的界定

11.2不可抗力事件的应对措施

11.3不可抗力事件的后果处理

第十二章法律适用与争议解决

12.1合同适用的法律

12.2争议解决的方式

12.3司法管辖

第十三章其他条款

13.1合同的修改与补充

13.2合同的解除与终止

13.3合同解除或终止后的权利与义务

第十四章附则

14.1合同的生效条件

14.2合同的终止条件

14.3合同的解释权归属

（合同方签字处）

甲方签字：________________

日期：____年__月__日

乙方签字：________________

日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

1.甲方为主导时的附加条款及说明

1.1甲方单方面解除合同的条款

甲方在合同履行期间，如有正当理由，可以单方面解除合同。正当理由包括但不限于乙方严重违反合同约定、乙方丧失劳动合同中止协议书规定的从事劳动合同业务的能力、乙方主动提出解除劳动合同等。甲方在解除合同前应通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

1.2甲方调整合同内容的条款

甲方有权根据生产经营需要，调整合同约定的劳动条件、工资待遇等。调整前，甲方应与乙方进行充分沟通，并在合同中予以明确。乙方同意接受调整后的合同内容。

1.3甲方对乙方进行培训的条款

甲方有权对乙方进行业务技能、职业道德等方面的培训。培训期间，乙方应遵守甲方的培训规定，认真学习。培训结束后，乙方应按照甲方的要求，在合同约定的岗位上发挥作用。

2.乙方为主导时的附加条款及说明

2.1乙方提前终止合同的条款

乙方在合同履行期间，如有正当理由，可以提前终止合同。正当理由包括但不限于甲