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公司奋斗者评选策划方案

1.引言

在一个公司内部，有许多员工默默付出，努力工作，对公司的发展做出重要贡

献。为了激励员工积极进取，树立奋斗精神，我们计划进行一次公司奋斗者评选活

动。通过评选，将优秀的员工推崇为公司的楷模，激励其他员工学习和追赶。本文

档将详细介绍公司奋斗者评选策划方案。

2.目标

本次公司奋斗者评选活动的主要目标是：-增强员工间的竞争意识和凝聚力。-

树立榜样，激励员工积极向上，不断进步。-提高员工工作积极性，改善公司整体

业绩。

3.活动流程

3.1报名阶段

•在公司内部发布通知，邀请所有员工参加奋斗者评选活动。

•员工自愿报名，需填写个人简介、工作经历和自己认为对公司有重要

贡献的事例等内容。

•报名截止后，由策划小组对报名员工进行初步筛选。

3.2候选人公示

•策划小组将通过公司内部的公示栏，公布初步筛选出的候选人名单。

•候选人名单中将附有简要介绍和他们对公司的贡献。

3.3媒体宣传

•策划小组将向公司内外媒体发布活动宣传稿，介绍公司奋斗者评选活

动的目的和意义。

•通过媒体的宣传，提升员工参与度，树立公司形象。

3.4投票

•在活动期间，所有员工将有机会参与投票选举。

•投票方式可以是线上或线下，确保公正、公平。每位员工只能投票一

次，不得重复。

3.5结果公布

•投票结束后，策划小组将统计票数并评选出公司奋斗者。

•在公司内部公示栏上公布评选结果，并向所有参与的员工发放结果通

知书。

4.奖励与激励

4.1奖品设置

•评选出的公司奋斗者将获得一定金额的奖金，以及荣誉奖品（如奖杯、

证书等）。

•公司可以考虑为前几名的奋斗者提供职位晋升或加薪的机会，以进一

步激励员工。

4.2表彰仪式

•为了给评选结果更多的关注和重视，公司可以组织一次隆重的表彰仪

式。

•在仪式上，公司领导可以发表讲话，表达对获奖员工的认可和鼓励。

5.后续跟进

为了让公司奋斗者评选活动的效果能够持久发挥，以下是后续跟进的建议：-

定期举办员工分享会，邀请公司奋斗者分享自己的工作经验和心得。-将公司奋斗

者的事迹收录成册，发放给全体员工，以激励更多人的工作积极性。-对公司奋斗

者进行定期跟踪，了解他们的工作状况，并给予必要的支持和激励。

结论

公司奋斗者评选活动是一项能够提升员工积极性和凝聚力的重要活动。通过这

次活动，希望能够激发更多员工的工作热情，树立起积极向上的企业文化。同时，

评选出的公司奋斗者也将成为榜样，引领公司员工向更高的目标努力。