2024年幼儿园教师考勤规章制度实施.pdfVIP

2024年幼儿园教师考勤规章制度实施

幼儿园教师考勤规章制度范文一

1、所有教职工务必增强工作责任感，以人教师的职业道德标准严格要求自己，自学遵守

学校的作息时间考勤制度，坚持工作时间，坚守工作岗位;不迟到、不早退;工作时间不闲聊、不

浏览与教学无关的网页;不串办公室;不干私活力安时参加教学研究活动和学校组织的各种集体活

动。

2、教职工因病、因事不能坚持到校上课，必须办理请假手续，病假在一周以上的，需持县

级以上医院的诊断书，办理请假手续前，自行协调安排好自己所分担的教学任务、班主任工作、

值班工作等，否则按旷工处理。

3、婚嫁、丧假、产假，均按国家规定执行，考核时不记减分。但必须自行协调安排好自己

所分担的教学任务、班主任工作、值班等工作，履行正式请假手续后，方可离岗。

4、教职工请假，二周以内由幼儿园批准，超过二周由幼儿园申报，教办批准，（教办不接受

个人申请）。

病假：病假在一天以内，持个人申请，到学校审批，超过一天不足三天，除提交申请外，须

持镇级以上公立医院诊断证明及病休证明到学校审批。超过三天不足二周（休息日计算在内），须

持县级及以上公立医院诊断证明及病休证明到学校审批，请假连续超过二周，自第三周起，须提

供市级及以上人医院（公立）诊断书、病历、病假证明，由学校收齐后到教办审批。以上几类情

况，确因病情重大，须立即入院诊治，可由本人或亲属向学校口头说明，并于一周内向学校提供

县级公立医院相关证明，庄学校补批，当周可按批准处理，需教办批准的须提供市级公立医院证

明。不能提供的，视为未批准，按旷工处理。

病假批准后视不同情况作如下处理：

Q）病假在三天以内的，由请假人和幼儿园安排好所承担的教学工作，返校后补上，其工作

待遇不变。超过三天，不足一周（含休息日）其教学工作由学校协调解决，工资待遇不变。

（2）病假超过一周不足二周的，其承担的教学工作由幼儿园负责协调，其工资待遇，从第二

周起，每天发本人日工资额的90%。

3（）请病假累计超过二周在一个月内的，从请假之日起，每天发日工资额的80%,教龄满三

十年的发日工资额的90%。

4（）请病假超过一个月的（连续请假的合并计算）教龄不满十年的，发给本人工资总额的30%;

教龄满十年不足二十年的，发给本人工资总额的50%;满二十年不足三十年的，发给本人工资总

额的70%;教龄三十年的,发给本人工资总额的80%;教龄满三十五年，发给本人工资90%;教龄

满四十年的发给本人工资全额。对于教职工患严重心脏病（心机梗塞）、冠状动脉旁路手术、脑中

风后遗证、慢性肾衰竭（尿毒症）、癌症、瘫痪、重大官移植手术、严重烧伤、爆发性肝炎、主

动脉手术10种重大疾病中任意一种的，且教龄满二十年的，经市级以上第一人民医院证明，确

需要长期住院或在家治疗的，其工资待遇不变。

5（）教职工病假期间，只限于在医院或在家治疗，不得从事第二职业，不得从事其它单位或

组织的各种活动，需却卜地治疗的，需提供外地市级以上正规医院证明、病历及住院手续，以便

进行审核。否则，停发工资及各类保险。情节严重的按旷二论处。

事假批准后视不同情况作如下处理：

教职工因事请假（婚丧假除外），二周内由幼儿园审批，二周以上须由幼儿

园申报，教办审批.事假月内累计时间一天以内的（按节次请假，满8节视为一天），待遇不

作扣发处理;超过一天满三天的，超过的‘天数，每天发本人日工资额的80%;超过一天满五天的，

超过的天数每天发本人日工资额的50%;超过一天满十天的（含中间的休息日），超过的天数每天

发本人日工资额的30%;超过一天满一月的,超过的天数每天发本人日工资额的20%;超过一个

月的，每月只发给300元生活费。

5.事假一节扣0.5分，迟到早退一次扣1分，旷课一艺扣2分，病假一节时扣0.1分，特殊

假（婚丧嫁娶、产假等）在规定天数内不扣分，在规定天数外按事假扣分。