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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
法定代表人（或负责人）：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者集体）：__________
代表：__________
联系电话：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就双方的权利义务达成一致，签订本集体合同。
一、劳动报酬
1.甲方应按照国家和地方人民政府规定的工资支付标准，按时足额支付乙方工资。
2.甲方不得低于当地最低工资标准支付乙方工资。
3.甲方应按照国家和地方人民政府规定的工资调整机制，定期调整乙方工资。
二、工作时间
1.甲方应遵守国家规定的工作时间，确保乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。
3.甲方不得强迫乙方加班，确需加班的，应按照国家和地方人民政府规定的加班工资支付标准支付加班费。
三、休息休假
1.甲方应按照国家和地方人民政府规定的休假制度，保障乙方享有法定节假日、年休假、探亲假等休假权利。
2.甲方应支付乙方休假期间的相关待遇。
四、劳动安全与健康
1.甲方应遵守国家安全生产法律法规，确保乙方工作环境安全。
2.甲方应定期对乙方进行健康检查，并为乙方提供必要的劳动保护用品。
五、社会保险
1.甲方应按照国家和地方人民政府规定，为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
2.甲方应按时为乙方办理社会保险关系转移和续接手续。
六、解除和终止劳动合同
1.甲方应按照国家和地方人民政府规定，解除和终止与乙方的劳动合同。
2.甲方应支付乙方解除和终止劳动合同的经济补偿。
七、争议处理
1.甲乙双方在履行本集体合同过程中发生争议，应通过协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他
1.本集体合同经双方代表签字盖章后生效，对甲乙双方具有法律约束力。
2.本集体合同的修改、补充，应经双方代表协商一致，并报劳动行政部门备案。
3.本集体合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商确定的其他规定执行。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者集体）：__________
代表签名：__________
代表签名：__________
签订日期：__________
注意事项：
1.本合同的签订、履行、变更、解除或终止，应严格遵守国家法律法规的规定。
2.本合同中的双方代表应具有授权资格，签订合同后应向全体劳动者公布。
3.本合同的签订和履行，不得侵犯乙方合法权益，包括但不限于劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全与健康、社会保险等方面。
4.甲方应按照合同约定履行支付义务，乙方应按照合同约定履行劳动义务。
5.本合同的争议解决应通过协商，协商不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
6.本合同的修改、补充，应经双方代表协商一致，并报劳动行政部门备案。
7.本合同自双方代表签字盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。
解决办法：
1.对于本合同的履行问题，甲乙双方应进行协商解决。
2.若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
法律名词及名词解释：
1.甲方（用人单位）：指依法成立，招聘劳动者为其提供劳动，支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等组织。
2.乙方（劳动者集体）：指在甲方工作，与甲方建立劳动合同关系的劳动者。
3.法定代表人：指代表法人或者其他组织行使权利、履行义务的主要负责人。
4.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴、补貼等各种形式的报酬。
5.工作时间：指劳动者在用人单位从事工作或者任务的时间。
6.法定节假日：指国家法律、法规规定的休息日、节假日。
7.年休假：指劳动者在连续工作满一年后，根据国家规定享受的带薪休假。
8.探亲假：指劳动者因探望配偶、父母、子女等原因，依法享受的带薪休假。
9.劳动安全：指劳动者在劳动过程中，人身安全不受危害的状态。
10.劳动保护用品：指为保障劳动者人身安全，防止职业病和职业伤害，由用人单位提供的个人使用的防护用品、器具和设备。
11.社会保险：指国家通过立法，采取强制手段对劳动者因年老、疾病、伤残、生育、失业等特殊原因导致生活困难时，给予一定程度的物质帮助的制度。
12.经济补偿：指用人单位依法解除或者终止劳动合同，按照法定标准向劳动者支付的补偿。
13.劳动争议：指劳动者与用人单位之间，因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。
14.劳
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