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?合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的劳动合同(编号:__________),现经双方友好协商,就劳动合同变更相关事宜达成如下协议:
一、劳动合同的变更
1.1甲方根据生产经营需要,经与乙方协商一致,决定对双方签订的劳动合同部分条款进行变更。
1.2变更后的劳动合同内容如下:
二、劳动合同的履行
2.1乙方同意按照变更后的劳动合同条款继续履行劳动合同,为甲方提供劳动。
2.2甲方应当按照国家规定和合同约定,按时足额支付乙方工资、加班费、社会保险和福利待遇等。
三、劳动合同的解除和终止
3.1除非双方另有约定,否则变更后的劳动合同解除和终止条件按照原劳动合同的约定执行。
3.2乙方如提前解除劳动合同,应提前____天书面通知甲方。
四、其他
4.1双方应严格遵守国家法律法规,确保劳动合同的合法性、合规性。
4.2双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、合同生效
5.1本劳动合同变更协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
5.2本劳动合同变更协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
注意事项及解决办法:
1.确保合同内容的合法性:在签订合同前,双方应确保合同内容符合中华人民共和国相关法律法规的规定,避免包含任何违反法律、行政法规的条款。
解决办法:在签订合同前,由专业法律顾问对合同内容进行审查,确保合同的合法性。
2.保护个人信息:在合同中填写双方个人信息时,应确保信息的准确性和保密性。
解决办法:仅在必要时填写必要的信息,并由双方共同确认信息的准确性,在合同中明确双方对个人信息的保护责任。
3.明确合同变更程序:如合同内容需要变更,应按照规定的程序进行,避免擅自变更导致合同无效。
解决办法:在合同中明确合同变更的条件、程序和方式,任何一方欲进行变更时,应提前通知对方,并经双方协商一致后签订书面变更协议。
4.按时履行合同义务:双方应按时履行合同中约定的义务,避免因违约而产生的法律风险。
解决办法:双方应严格按照合同约定的时间、方式履行各自义务,并在合同中明确违约责任。
5.处理合同争议:在合同履行过程中如发生争议,应及时解决,避免影响合同的继续履行。
解决办法:通过友好协商解决,协商不成的,可依照合同约定选择仲裁或向人民法院提起诉讼。
法律名词及名词解释:
1.劳动合同:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.甲方:指用人单位,与劳动者建立劳动关系并支付劳动报酬的一方。
3.乙方:指劳动者,提供劳动力并接受用人单位管理、指挥的一方。
4.劳动合同变更:指在劳动合同有效期内,经甲乙双方协商一致,对劳动合同的部分内容进行修改或补充。
5.劳动合同解除:指在劳动合同有效期内,依法或依约终止双方劳动关系的行为。
6.劳动争议:指劳动关系双方在劳动权利义务方面发生的纠纷。
7.劳动报酬:指用人单位根据劳动者提供的劳动数量和质量,按照约定的标准和方式支付给劳动者的报酬。
8.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻其生活压力,由用人单位和劳动者共同缴纳的,具有强制性的社会保障制度。
9.福利待遇:指用人单位在法律规定的基础上,为劳动者提供的一系列福利和待遇,如年假、病假、婚假等。
10.仲裁:指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的一种解决争议的方式。
11.人民法院:指中华人民共和国依法设立,行使审判权的司法机关,负责审理劳动争议案件。
应用场合:
1.用人单位与劳动者协商一致,需要变更劳动合同条款时。
2.劳动合同中的某些条款因国家法律法规变化需要调整时。
3.用人单位因生产经营需要,调整劳动者的工作岗位或工作内容时。
4.用人单位因组织结构调整,需要变更劳动者的工作地点或工作时间时。
5.双方约定的其他需要变更劳动合同的情形。
补充条款:
1.变更请求的提出:当双方同意对劳动合同进行变更时,应由甲方提出书面的变更请求,并详细说明变更的内容和理由。
2.变更协商:乙方收到甲方提出的变更请求后,有权在__天内与甲方进行协商,就变更内容达成一致意见。
3.变更生效:双方就劳动合同变更内容达成一致意见,并签署书面协议后,变更内容即生效。
4.变更后的合同期限:如合同变更涉及
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