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热门员工劳动合同样本7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXXXXX工作，具体职责为：XXXXXX。

2.乙方的工作地点为：XXXXXX。

3.甲方因生产经营需要，可调整乙方的工作岗位和工作地点，但应提前告知乙方，并协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行XXXXXX工作制，即每日（或每周）工作XX小时，加班加点应符合国家规定。

2.甲方因工作需要，可安排乙方加班加点，但应提前告知乙方，并支付加班费。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬和福利

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为：XXXX元。试用期工资为：XXXX元。

2.甲方根据国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并支付相应的福利费用。

3.乙方因工负伤或死亡的，甲方应按照国家及地方有关规定支付工伤医疗费、抚恤费等。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应建立健全安全卫生制度，为乙方提供必要的安全卫生条件和劳动保护用品。

2.乙方应严格遵守安全卫生制度，防止工伤事故发生。如因乙方违规操作造成事故的，由乙方承担全部责任。

3.甲方应对乙方进行上岗前安全培训，并定期组织培训考核。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度，自觉服从甲方管理。

2.乙方如违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权依据相关法律法规及规章制度给予处罚。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同进行变更。变更后的合同文本双方应妥善保管。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；

（3）双方不能依据本合同第六条第二款达成协议的；

（4）甲方生产经营发生严重困难，经劳动行政部门确认需要裁减人员的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（4）因甲方过错致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.甲乙双方解除或终止本合同，应在规定的时间内办理工作交接手续，并相互出具解除或终止本合同的证明文件。如一方不按规定办理手续，给另一方造成损失的，应承担赔偿责任。

5.甲方应在解除或终止本合同之日起XX日内，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。如因甲方原因未能及时办理的，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。

6.乙方在解除或终止本合同后XX日内未提出档案和社会保险关系转移申请的，甲方有权将乙方的档案和社会保险关系转移至当地人才交流中心或相应机构。如因乙方原因造成档案丢失或无法转移的，甲方不承担任何责任。

7.乙方在解除或终止本合同后，仍需承担保密义务及竞业限制义务的，应另行签订保密协议和竞业限制协议。具体内容由双方协商确定，并作为本合同的补充条款。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月____