临时(季节)工劳动合同（二）6篇.docxVIP

临时(季节)工劳动合同（二）6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

居民身份证号码：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲、乙双方有建立劳动关系的意向，为确立双方在劳动合同订立、履行过程中的权利和义务，经双方友好协商，共同订立本临时（季节）工劳动合同（以下简称“合同”）。

第一条合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，劳动关系即告终止。如因工作需要且双方同意，可续签合同。

第二条工作内容及工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方从事________________岗位工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。工作地点为________________。

第三条工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。乙方必须遵守甲方的出勤安排，不得擅自迟到、早退或旷工。甲方保证乙方享有法定休息休假的权利。具体休息办法和假期安排按甲方规定执行。

第四条劳动报酬及福利待遇

乙方的基本工资标准为每小时（或每日、每月）______元。具体工资标准根据岗位和工作表现调整。甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。此外，甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并支付各项福利待遇。

第五条劳动保护和劳动条件

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对乙方进行必要的安全教育和培训。乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和制度，严禁违章作业。

第六条劳动纪律和劳动管理

甲乙双方应严格遵守法律、法规和甲方的各项规章制度。乙方必须服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和调配。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

第七条合同的变更、解除、终止和续订

甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。如甲方因生产经营需要调整工作岗位或安排加班，应征得乙方同意。合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。如需续签合同，双方应提前一个月进行协商。合同解除或终止时，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。

第八条违约责任及赔偿损失

甲乙双方任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应根据损失情况和责任大小承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准和办法按有关规定执行。如乙方在工作中因故意或过失给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

第九条其他约定事项

双方可根据实际情况另行约定其他事项。如保密协议、竞业限制等。这些约定应符合国家法律法规的规定，不得侵犯双方的合法权益。双方可就具体事项签订补充协议作为本合同的附件。

第十条争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应当首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条合同生效及备案

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。本合同条款如有与国家法律法规和政策相悖之处，以国家法律法规和政策为准。本合同的修改和补充必须经双方协商一致并签署书面协议作为本合同的组成部分。双方可将本合同提交劳动争议仲裁机构备案。本合同附件作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：____________________

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

单位性质：___________________________

法定代表人：___________________________

单位地址：___________________________

乙方（劳动者）：_____________