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“学习强国”学习平台推广运用情况通报

近期，我单位积极推广运用“学习强国”学习平台，取得了显著

的成效。现将推广运用情况进行通报如下：

一、推广宣传

我们充分发挥单位宣传工作的优势和渠道，通过内部通知、公

告栏、会议宣传、微信推送等多种方式，广泛传达“学习强国”

学习平台的重要性和推广意义。通过宣传，大大提高了员工对

学习平台的认知和使用率。

二、培训活动

为了帮助员工更好地利用“学习强国”学习平台进行学习，我们

组织了多场培训活动。培训内容包括如何注册登录、查找学习

资源、参与学习任务等。通过培训，加强了员工对学习平台的

技能掌握，提升了学习效果。

三、学习氛围

为了营造浓厚的学习氛围，我们组织了“学习强国”学习平台使

用大赛，并设置了学习积分、学习排名等激励机制。通过比赛，

激发了员工对学习的积极性和参与度，形成了齐学齐进的良好

氛围。

四、个人经验分享

鼓励员工将学习平台上学到的知识和经验进行分享。我们开展

了“学习强国”学习平台使用心得交流会，员工通过分享自己在

学习平台上的体验和收获，相互借鉴、切磋，进一步提升了学

习效果。

五、“学习强国”学习平台的成绩

通过以上推广运用措施，我们单位的学习氛围日益浓厚，学习

成果显著。在学习平台上，我们单位员工累计学习时长超过

2000小时，参与学习任务500人次以上。员工们通过学习平

台学到了丰富的知识，提升了自身素质和能力。

六、下一步计划

为了更好地继续推广和使用“学习强国”学习平台，我们将进一

步加大宣传力度，完善培训体系，加强个人学习指导，提升学

习效果。同时，我们也将创建学习小组，组织学习讨论会，促

进员工间的互相学习和共同进步。

总之，“学习强国”学习平台的推广运用已经取得了积极的成效。

我们相信，通过持续不断的努力，学习平台的推广与应用将为

我们单位的发展和进步带来更多机遇和挑战。七、推广效果评

估

为了评估“学习强国”学习平台的推广效果，我们进行了相应的

调研和评估工作。通过员工满意度调查和学习成果评估，我们

得出以下结论：

1.员工满意度较高：调研结果显示，绝大多数员工对“学习强

国”学习平台表示满意。他们认为学习平台提供了丰富的学习

资源，可以满足不同层次员工的学习需求。同时，学习平台的

互动性和趣味性也受到了员工的好评。

2.学习成果明显：通过学习成果评估，我们发现员工在学习平

台上的学习效果明显提升。许多员工在学习平台上积累了丰富

的知识和技能，提高了专业素养和工作能力。学习平台上的学

习任务和知识竞赛也激发了员工的学习兴趣和动力。

3.学习氛围良好：通过推广运用“学习强国”学习平台，我们单

位形成了浓厚的学习氛围。员工们相互学习、共同进步，形成

了学习的合力。学习氛围的良好也促进了员工之间的沟通和交

流，增强了工作团队的凝聚力和凝约力。

八、推广经验总结

在推广运用“学习强国”学习平台的过程中，我们总结了一些推

广经验，供后续工作参考：

1.领导关注重视：推广工作需要得到领导的关注和支持，领导

的示范作用和重要性不可忽视。领导通过亲自参与学习、宣传

推广等方式，树立了榜样，引领了整个单位的学习风气。

2.多渠道宣传推广：推广工作需要通过多种渠道进行宣传，包

括组织内部通知、会议宣传、微信推送等。同时，借助各种宣

传媒体，如报纸、电视等，扩大宣传影响力，提高平台的知名

度和认可度。

3.培训指导促进学习：针对学习平台的使用，我们组织了多场

培训活动，并设置了学习指导小组，帮助员工更好地理解和使

用学习平台。培训和指导的加强能够进一步提升员工的学习效

果和学习动力。

4.激励机制增强学习兴趣：通过设置学习积分、学习排名等激

励机制，我们增强了员工对学习的兴趣和动力。比赛和奖励的

设立，激发了员工的竞争意识，促进了学习成果的提升。

九、下一步工作展望

在今后的工作中，我们将继续推广和运用“学习强国”学习平台，

不断完善和提高工作质量。我们将采取以下措施：

1.加强宣传力度：通过举办宣传活动、撰写推广材料等方式，

进一步提高学习平台的知名度和认可度。

2.优化学习资源：持续更新学习资源，提供更多更优质的学习

内容，满足员工的学习需求。

3.加强个人学习指导：为员工提供更加个性化的学习指导，制

定学习计划和学习目标，提高学习效果。

4.加大激励力度：继续举办学习竞赛和奖励活动，激发员工的

学习兴趣和积极性。

5.建立学习小组：组建学习小组，促进员工之间的互相学习和

经验分享，形成良好的学习氛围。

总之，“学习强国”学习平台的推广运