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劳务聘用合同模板5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务工作事宜，经协商一致，签订本合同。

一、劳务内容

1.乙方同意在甲方从事劳务工作，具体岗位由甲方安排。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的任务，并达到规定的标准。

二、劳务期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如有需要，经双方协商一致，可以变更或终止本合同。

三、工资待遇及支付方式

1.甲方按月支付乙方工资，具体数额根据乙方的岗位和表现确定。

2.甲方应确保乙方的工资不低于当地最低工资标准，并按时足额支付。

3.乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇，如年终奖、加班费等。

四、劳动保护和安全

1.甲方应提供符合安全标准的劳动场所和劳动条件，确保乙方的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。

3.甲方应为乙方购买工伤保险等相关保险，保障乙方的权益。

五、违约责任

1.甲乙双方应本着诚实信用的原则履行本合同。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.甲方如未按时支付乙方工资或提供必要的劳动条件，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

3.乙方如违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

六、其他约定事项

1.甲乙双方可协商约定其他具体事项，如培训费、服装费、住宿费等。

2.双方约定的其他事项应遵守国家的法律法规，不得损害对方的合法权益。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

七、争议解决方式

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可通过调解、仲裁等法律途径解决。

2.如双方约定了仲裁条款或协议，应优先按照约定的方式解决争议。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行裁决结果。

3.在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他部分，不得擅自停止履行义务。

八、合同生效及变更、解除和终止条件

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.如有需要变更或解除本合同的情况出现，双方应协商一致后书面变更或解除合同。变更或解除合同应符合法律法规的规定和双方的约定。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务聘用合同。

一、合同期限

1.合同期限：本合同的期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位从事_____工作。乙方应服从甲方的安排，并保质保量地完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_____，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方应遵守甲方的工作时间安排，并按时上下班。

2.甲方应保证乙方的休息和休假权利，乙方有权享受法定节假日和带薪年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。乙方应依法缴纳个人所得税。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并支付相应的社会保险待遇。乙方有权享受相应的社会保险待遇。

3.甲方应按规定向乙方支付加班加点费、高温津贴等福利待遇。乙方应享受相应的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合安全生产条件的劳动场所和设备，确保乙方的安全与健康。乙方应遵守甲方的安全生产规定和操作规程。

2.甲方应按规定向乙方发放劳动保护用品，并承担必要的劳动保护措施费用。乙方应按规定正确使用劳动保护用品。

3.甲方应按规定向乙方支付职业危害防护费用，并承担必要的职业危害防护措施费用。乙方应按规定正确使用职业危害防护设备。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。变更本合同应当采用书面形式，并自变更之日起生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲