马克思企业理论 .pdfVIP

马克思在《资本论》第一卷第四篇中有关企业理论的论述。

这是第四篇的重点和难点。

（一）什么是企业

企业是从事生产、运输、贸易等经济活动的部门。

抛开企业所具有的不同制度属性，企业的一般具有以下特征：

第一，企业是一种从事商品生产和服务的经济组织，与党政机关或社会团体等行政组织和社会组织

相区别。

第二，企业是营利性的经济组织。企业的根本目的是为了营利，企业的一切生产经营活动都是有偿

的。这与不以营利为目的的其它经济组织有区别。比如一些单位办的食堂、澡堂、汽车队、印刷厂等等，

尽管这些是从事商品生产的经济组织，也要进行经济核算，但它都不以营利为目的，因而也不能叫做企

业。

第三，企业是统一的经济实体。企业是由很多人组成的经济组织，这些成员组织之间存在分工与协作

关系，这些内部组织之间不存在商品货币关系，它们之间的分工协作是通过科层组织而不是通过价格机制

与市场机制来进行的。这是企业与市场的区别。

第四，企业是具有独立经济利益的经济实体，实行独立核算、自负盈亏。我国企业中有一些工厂或车

间虽然也进行经济核算并承担一定的经济责任，但它们并不能自主经营、自负盈亏，所以它们也不是企业。

80年代初一个日本经济学家说：中国没有企业。

（二）企业的起源

1．马克思的企业起源理论

西方经济学家认为，在科斯以前，人类经济思想史上没有企业理论。这句话是不正确的。就有一位西

方学者说：马克思是例外。其实在《资本论》及其它经济论著中对企业的起源、企业的规模、企业的形式、

企业内的资本结构以及企业的产权理论都有科学的、深刻的说明。

马克思在《资本论》中很少提及“企业”这个名词，但是《资本论》从生产力和生产关系两个方面对

资本主义工厂进行了大量的分析与研究，其实质就是在揭示资本主义企业的一般含义。在马克思看来，资

本主义企业就是在一个资本家雇佣指挥和管理下，雇佣劳动者运用资本家所有的生产资料从事生产和经营

活动，通过为社会提供产品和服务，以实现资本增殖的经济组织。

马克思在对资本主义工厂进行分析时，总是从生产力和生产关系两个方面进行。他认为从分工、协作

的层面来看，工厂与企业首先是生产力的组织，但是从产权、利益的角度来看，工厂与企业又体现着一定

社会制度下的生产关系，反映出其所处社会及时代的特有本质。

《资本论》中第一卷第四篇对相对剩余价值的生产的论述，会提炼出马克思关于企业起源理论的完整而

清晰地论述。

马克思认为考察企业的起源首先应该从资本主义的简单协作开始。马克思认为资本主义协作的特征在

于它一开始就是以雇佣劳动为前提的，以生产剩余价值为目的的。它“表现为资本通过提高劳动过程的生

产力来更有利地剥削劳动过程的一种方法”，但另一方面资本主义协作又是在独立的商品生产者经济的解体

中发展起来的，又体现了使劳动过程转化为社会化劳动过程的历史必然性。

在资本主义协作以前的个体劳动，由于排斥生产资料的积聚，排斥分工与协作，排斥社会对自然的支

配，因而束缚社会生产力的发展，从而必然要被资本主义的协作生产所代替。“较多的工人在同一时间、同

一空间，为了生产同种商品，在同一资本家的指挥下工作，这在历史上和逻辑上都是资本主义社会生产的

起点。”从劳动过程看，资本主义协作有很多的优越性：协作不仅提高了个人生产力，而且通过联合创造了

一种个人劳动力根本达不到的新的生产力——集体力；协作可以通过社会接触引起竞争心和特有的精神振

奋，从而提高每个人的个人工作效率；协作可以使许多人同时在空间上从多方面对劳动对象进行加工；协

作可以缩短制造总产品所必需的劳动时间；协作可以扩大劳动的空间范围；协作可以节省生产资料等等。

资本主义简单协作虽然对生产力的发展起了巨大的促进作用，但是由于简单协作只是联合劳动但不改

变劳动，简单协作缺乏内部分工，而分工对提高劳动生产率，生产相对剩余价值有巨大的作用，而它必然

要被改变了劳动过程本身、使劳动有了分工的工场手工业所代替。

以分工为基础的协作，在工场手工业上取得了自己的典型形态。这是企业的雏形。这种以分工为基础

的协作比简单协作有更多的优越性，更能推动生产力的向前发展。资本主义工场手工业使工人终身从事同

一种简单操作，把工人变成局部工人，但是由于他们经常完成同一种操作，因此使工作的灵巧性与速度大

大提高；以分工为基础的协作把复杂的手艺分成个别的操作，提供了利用各个工人全部个人特点的可能性；

以分工为基础的协作由于消除了从一种操作到另一种操作的时间的浪费，所以劳动时间得到了充分的利用，

增加了劳动强