- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
快速人才库查询服务合同模板
合同编号:__________
甲方(委托方):__________
乙方(受托方):__________
一、服务内容
1.1乙方根据甲方的委托,向甲方提供快速人才库查询服务,包括但不限于人才信息收集、整理、筛选、分析等工作。
1.2乙方应确保提供的查询服务符合国家法律法规、社会公德和职业道德,不得侵犯任何第三方的合法权益。
1.3乙方应按照甲方的要求,及时、准确、完整地提供查询服务,并保证服务质量。
二、服务期限
2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。
2.2甲方应在合同有效期内按照约定向乙方支付服务费用。
2.3双方如需提前终止或延长本合同,应书面协商一致。
三、服务费用
3.1甲方应支付乙方人民币____元整(大写:_______________________元整)作为快速人才库查询服务费用。
3.2甲方支付服务费用后,乙方开始提供查询服务。
3.3乙方应提供正规发票,甲方按照约定时间支付服务费用。
四、保密条款
4.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。
4.2保密期限自本合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。
五、违约责任
5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。
5.2若乙方提供的查询服务不符合约定,甲方有权要求乙方在规定时间内予以改正,乙方逾期未改正的,甲方有权解除本合同。
六、争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他约定
7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(委托方):__________
乙方(受托方):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.快速人才库查询服务合同
2.乙方提供的查询服务成果
3.服务费用支付凭证
4.乙方开具的正规发票
5.双方签署的保密协议
6.双方签署的补充协议
二、违约行为及认定:
1.甲方未按约定时间支付服务费用,认定为违约行为。
2.乙方未按约定时间提供查询服务,认定为违约行为。
3.乙方提供的查询服务不符合约定,认定为违约行为。
4.双方未履行保密义务,泄露对方商业秘密等,认定为违约行为。
三、法律名词及解释:
1.快速人才库查询服务:指乙方根据甲方委托,提供的快速、准确、完整的人才信息查询服务。
2.合同法:指《中华人民共和国合同法》,是调整合同关系、解决合同争议的法律依据。
3.违约金:指一方违反合同约定,应向对方支付的赔偿金。
4.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
5.保密义务:指合同双方在合同履行过程中,对获悉的对方商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.甲方延迟支付服务费用:乙方应与甲方沟通,提醒甲方履行支付义务;如甲方仍延迟支付,乙方有权解除合同,并要求甲方支付违约金。
2.乙方延迟提供查询服务:乙方应向甲方说明原因,协商延长服务期限;如乙方仍延迟提供服务,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。
3.乙方提供的查询服务不符合约定:乙方应在规定时间内予以改正;如乙方逾期未改正,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。
4.泄露商业秘密等保密信息:违约方应承担违约责任,向受损方支付违约金,并赔偿损失;必要时,双方可签订补充协议,加强保密措施。
五、所有应用场景:
1.企业招聘:利用快速人才库查询服务,筛选符合岗位需求的人才。
2.人才市场竞争分析:通过查询服务,了解竞争对手的人才状况,为自身人才战略制定提供依据。
3.人力资源管理:借助查询服务,进行员工信息整理、筛选和分析,优化人力资源配置。
4.猎头服务:为客户寻找合适的人才,提高猎头服务效率。
5.人才培训与发展:根据查询结果,为员工提供有针对性的培训和发展机会。
您可能关注的文档
- 连带责任保证书个人填写指南.docx
- 个人职业发展规划.docx
- 劳务分包合同人工权益法律援助费用.docx
- 树苗供应与购买合同.docx
- 劳务分包专业砌墙服务.docx
- 购买拆迁房房屋合同条款.docx
- 给宿舍楼管的保证书写作技巧分享.docx
- 物质设备招标文件启示.docx
- 中外联合办学协议模板.docx
- 演艺服务协议书实战应用.docx
- 2025年厦门市卫生健康委员会所属事业单位公开招聘编外及非在编医务人员笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年上海市房地产科学研究院高层次人才专项招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025清华附中上庄学校教师招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年上半年凉山州州直机关公开遴选公务员笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年合肥高新国有房屋租赁经营有限公司社会招聘14人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年舟山市卫生健康委员会部分直属事业单位招聘卫生专业紧缺高层次人才26人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年南阳新野县教育系统面向社会招聘高中(中职)教师100名笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年成都市新津区公开引进高层次卫生人才4人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年西咸新区沣西新沣幼儿园教师招聘(7人)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年临沂郯城县教育和体育局引进优秀人才(17人)笔试备考题库及答案解析.docx
文档评论(0)