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天津市单位员工劳动合同文本6篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（主要负责人）：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

民族：[员工民族]

文化程度：[员工学历]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方（用人单位）名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（主要负责人）：[法人姓名]

第二条乙方（劳动者）姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

民族：[员工民族]

文化程度：[员工学历]

住址：[员工住址]

居民身份证号码：[员工身份证号码]

联系方式：[员工联系方式]

紧急联系人及电话：[紧急联系人姓名及电话号码]

二、劳动合同期限

第三条本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。甲方安排乙方从事XX工作，工作地点为[工作地点]。工作内容为[工作内容]。甲方因工作需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。乙方同意按照甲方的工作需要，从事新的岗位工作。乙方在签订本合同时，应提供相应的学历证书、工作经历等证明材料。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。甲方因工作需要，可依法安排乙方加班加点。甲方应严格执行劳动定额标准，不得强迫乙方加班。甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。乙方因工作需要必须加班的，应事先获得甲方的确认，并按照甲方安排的工作时间执行。在非工作时间，乙方应保持通讯畅通，以便于甲方在必要时与乙方取得联系。

第五条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。甲方应建立健全劳动安全卫生制度，制定操作规程，并对乙方进行必要的培训。甲方应按照国家关于劳动保护的规定，为乙方配备必要的安全防护措施。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝甲方的违章指挥及强令冒险作业。甲方应建立健全职业病防治制度，保障乙方的职业健康。乙方在职业健康方面享有知情权和选择权，甲方应向乙方告知职业健康方面的信息，并保障乙方选择职业健康服务的权利。

四、劳动报酬和社会保险

第六条甲方应按月以货币形式向乙方支付工资报酬，每月XX日前支付上月工资报酬。乙方在试用期间的工资报酬为[试用期工资报酬]。试用期满后，乙方的工资报酬按照甲方依法制定的相关规章制度执行。甲方支付的工资报酬不得低于本市最低工资标准。乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定向乙方支付加班费或安排补休。甲方应建立健全工资增长机制，根据乙方的劳动表现和贡献，适时调整乙方的工资报酬。

第七条甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。甲乙双方应按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。乙方因病或非因工负伤期间的医疗待遇，按国家和本市的有关规定执行。乙方因工负伤或死亡的，甲方应按照国家和本市的有关规定给予工伤补偿或死亡赔偿。甲方应建立健全补充养老保险和补充医疗保险制度，为乙方提供必要的补充保障。具体补充养老保险和补充医疗保险方案按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

五、劳动纪律和奖惩机制

第八条甲方应根据国家的有关法律、法规和本单位的实际情况，建立健全各项规章制度。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。甲方对遵守规章制度、表现突出的乙方，应给予相应的奖励或表彰；对违反规章制度的乙方，应给予相应的处罚或处分。具体奖惩办法按照甲方依法制定的相关规章制度执行。乙方如对甲方的奖惩决定有异议的，可向有关部门申诉或申请仲裁。甲方对乙方的奖惩决定应在公布之日起XX日内报送有关部门备案。乙方的行为如触犯刑律的，由司法机关处理。甲方的各项规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。甲方的各项规章制度如与国家有关法律、法规相抵触的，应以国家有关法律、法规为准。

六、教育和

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、