教育行业员工劳动合同书5篇.docx

教育行业员工劳动合同书5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________（学校名称）

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

乙方（员工）：_______________________

性别：_______________________________

出生日期：___________________________

身份证号码：_________________________

住址：_______________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守。

一、合同期限

第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，按时保质保量完成工作任务。具体岗位职责和任务要求按甲方有关规定执行。工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方执行每周工作不超过法定工作时间的制度。因教育行业特殊性，采用国家法定规定的休息休假方式。因工作需要加班的，须按照国家有关法律规定支付加班工资或安排调休。具体工作时间安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

第四条：乙方的工资分配形式遵循按劳分配原则，实行同工同酬。乙方工资标准为______元/月，其中试用期工资为______元/月。甲方可根据实际情况调整乙方工资水平，但应事先告知乙方并获得乙方同意。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。甲方每月按期向乙方支付工资。若因工作需要调整乙方工资水平或奖金补贴等福利，应以书面形式通知乙方。如遇特殊情况（如延迟发放等），应及时通知乙方并做好解释工作。如遇非人为原因导致甲方不能及时支付工资时，甲方应积极采取措施尽快解决支付问题。如因乙方个人原因造成工资无法按时支付的，责任由乙方承担。

第五条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用；社会保险费中个人缴纳部分由个人自行缴纳或由甲方从乙方的工资中代为扣缴。具体缴费方式及比例按照甲方相关规定执行。此外，甲乙双方另有约定的其他福利待遇事项应在合同中以书面形式体现并作为本合同的一部分执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

请注意本合同仅为模板性内容实际合同应根据具体情况进行调整和完善以确保合同的完整性和有效性同时确保双方权益得到充分保障。在签订正式合同之前请务必仔细审阅合同内容并咨询专业法律顾问的意见以确保合同的合法性和合理性。

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

地址：______________________________________

法定代表人或主要负责人：__________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：____________________________________

身份证号码：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利与义务，共同遵守执行。

一、劳动合同期限

篇3

甲方：[用人单位名称]

地址：[用人单位地址]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

通讯地址：[员工通讯地址]

鉴于甲方需要雇佣教育行业的专业人员从事教育教学及相关工作，乙方具备相关资格和能力，愿意受聘于甲方，双方根据中华人民共和国相关劳动法律法规，在平等、自愿的基础上，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日。

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日。

3.合同结束日期：XXXX年