派遣员工劳务合同范文8篇.docx

派遣员工劳务合同范文8篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（派遣员工）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方从事的岗位（工种）为____________________。工作地点为____________________。

第三条乙方的工作职责和岗位职责要求按照甲方的岗位标准执行。

三、工作时间和休息休假

第四条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为____________。甲方确保乙方的休息休假权利。

四、劳动报酬及支付方式和时间

第五条甲方向乙方支付的劳动报酬为每月________元。甲方应按照约定时间足额支付劳动报酬。支付方式一般为月薪制，每月的________日支付上个月的工资。如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应调整。具体支付方式和时间以双方约定为准。

五、社会保险及福利待遇

第六条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应当配合甲方完成社保缴纳的相关手续。社保费用由甲乙双方按照国家规定共同承担。甲方还应向乙方提供符合规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第七条甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。甲方应当对乙方进行必要的岗前培训，提高乙方的安全意识。

七、保密条款及违约责任

第八条乙方在工作期间及离职后均应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密责任。未经甲方同意，乙方不得泄露或向第三方提供甲方的商业秘密和技术秘密。若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方承担因违反保密义务造成的损失。具体违约责任按照双方约定执行。

八、合同的变更、解除和终止

篇2

甲方（派遣单位）：___________________

地址：___________________

联系方式：___________________

乙方（用工单位）：___________________

地址：___________________

联系方式：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣员工至乙方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

1.甲方派遣员工在乙方的具体工作岗位为___________________。

2.乙方有权根据工作需要调整甲方派遣员工的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方应遵守国家法律法规规定的工作时间和休息休假制度。

2.乙方因生产经营需要安排甲方派遣员工加班的，应按规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方派遣员工的工资由乙方支付，具体标准、计算方式和支付时间由甲乙双方协商确定。

2.乙方应按时足额支付甲方派遣员工的工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按国家和地方的规定为甲方派遣员工缴纳社会保险费。

2.乙方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护。

3.乙方根据实际情况向甲方派遣员工提供福利待遇。

六、甲方的权利和义务

1.甲方有权了解乙方使用甲方派遣员工的情况，并有权监督乙方合法合规使用甲方派遣员工。

2.甲方应按时足额支付甲方派遣员工的工资和社保费用。

3.甲方应教育甲方派遣员工遵守乙方的规章制度，履行岗位职责。

七、乙方的权利和义务

1.乙方有权根据生产经营需要安排甲方派遣员工的工作内容和工作地点。

2.乙方有权对甲方派遣员工的工作表现进行考核和