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XX站“专项教育整训”活动开展情况总结

自“专项教育整训”专项活动开展以来，XX始终将队伍安全管理作为首要工作任务，坚持严防严治、常防常治，严守“两严两准”队伍建设标准，强化底线思维、红线意识，全力防范遏制各类事故案件发生，确保高度安全稳定和集中统一。现将XX站“专项教育整训”期间好的经验做法以及遇到的问题困难汇报如下：

一、经验与成果

（一）全面分析队站整体安全形势。队站专门以班为单位开展了一次班组人员分析，有班组骨干对班内人员每人全面开展一次谈心谈话思想排摸，并形成书面报告汇总给队站，全面分析人员思想及性格特点。开展个人征信、手机管理、个人物品点验、资金流水拉去、工资支出核查全覆盖，核查涉及44人，无违规借贷、违规违纪情况。对作战训练安全工作及进行研究讨论，分工到人拟定任务清单和工作推进表，严格落实干部跟班作业制度，积极发挥层级管理机制及班长骨干作用，利用每周政治教育的契机，组织开展安全警示教育活动，通过观看警示教育案例、视频等方式，分析事故成因，探讨预防方案，深刻汲取案例教训。

（二）加强思想工作。利用政治教育后时间全面学习规章制度、上级通知、警示案例，休假归队后队员及时利用学习室书报栏文件进行自学补课，确保文件规章学习不落一人。队站全面排查身体患病、情感受挫、家庭变故、交往复杂、涉赌涉贷、酒瘾较大、进步受限、受到处理等八类重点人员，通过谈心谈话、日常观察、沟通家属等方式进行了一次全面摸排，经排查，队站总人数44人，已婚25人，恋爱9人，未婚10人，单亲家庭3人，房贷17人，车贷5人，家属身体不适的共有6人，无向他人借款、网络充值、受处分及其他特殊情况人员。

（三）严格落实队伍管理工作。利用每日早操及上午1课时时间严格落实队列训练，强化队容风纪检查及执勤干部每日内务卫生检查，扫清卫生死角及管理盲区，及时通报问题强化人员纪律意识，确保思想认识到位，保持过硬纪律作风。严格落实休假人员管理，利用微信定位或电话沟通等方式，定期检查不在位人员个人情况。活动开展以来，队站开展在外休假人员饮酒抽查30人次，未发现违反饮酒规定人员。严格落实家队共育制度，做好休假前家属群告知，归队后入营酒精、资金排查、谈心谈话等措施，加强后半夜凌晨查铺查哨制度落实，按照每日后半夜一名干部的次序轮岗执行，将查铺查哨情况拍摄上传至队站融合通讯工作群，落实警卫室双向登记要求，严防各类事故案件发生。

二、存在的问题困难

虽然队站“专项教育整训”活动开展取得了一定经验和成果，但我们也清醒地认识到存在的一些问题：一是思想教育不够深入。队站虽然有安排，有计划，有制度，但队站队员主动深入学习各类文件规章的热情不够高，队站仍需提高教育水平，从干部开始培养，激发队站广大指战员学文件、懂文件的积极性。二是队伍管理缺乏艺术，方法手段单一。针对新形势下消防队伍管理中所遇到的新情况、新问题研究不够，认识不深，尤其是针对低头族、手机族等指战员，队站在晚间安排文体活动上有待加强，在安排指战员喜闻乐见的集体活动上缺乏创新性和制度性。三是学习教育满足现状，创新意识不强。在平时的工作和生活中，队站干部对提升管理水平的学习的重要性认识不够，没有在学习方面有更多更好的激励机制，未能很好地调动干部及指战员对学习的积极性和主动性。

宝山区XX消防救援站

2024年11月8日