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培训学校教师聘用合同(2024版)
合同目录
第一章:引言
1.1合同宗旨
1.2法律依据
1.3合同目的
第二章:合同当事人
2.1甲方(聘用方)信息
2.2乙方(受聘方)信息
2.3双方资质与资格
第三章:职位描述
3.1职位基本信息
3.2工作职责
3.3工作绩效标准
第四章:合同期限
4.1合同生效日期
4.2合同期限
4.3试用期规定
第五章:薪酬待遇
5.1薪资构成
5.2支付方式
5.3调整机制
第六章:工作时间与休假
6.1工作时间安排
6.2节假日与休息日
6.3年假及其他休假
第七章:培训与发展
7.1专业发展机会
7.2培训支持
7.3职业规划
第八章:知识产权与保密
8.1知识产权归属
8.2保密义务
8.3信息披露限制
第九章:合同的变更、解除与终止
9.1合同变更
9.2合同解除
9.3合同终止
第十章:违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
10.3赔偿条款
第十一章:不可抗力
11.1不可抗力定义
11.2通知义务
11.3法律后果
第十二章:争议解决
12.1争议解决机制
12.2适用法律
12.3管辖法院
第十三章:附加条款
13.1特别约定
13.2通知与送达
13.3合同生效条件
第十四章:签字栏
14.1甲方签字
14.2乙方签字
14.3签订日期
14.4签订地点
合同编号_______
第一章:引言
1.1合同宗旨
本合同旨在确立甲乙双方在教师聘用方面的法律关系,明确权利义务。
1.2法律依据
本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。
1.3合同目的
甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则,达成本聘用合同。
第二章:合同当事人
2.1甲方(聘用方)信息
甲方名称:______
地址:______
法定代表人:______
2.2乙方(受聘方)信息
乙方姓名:______
住址:______
身份证号码:______
2.3双方资质与资格
双方应确保具备法律法规要求的相关资质和资格。
第三章:职位描述
3.1职位基本信息
乙方同意根据甲方需要,担任______教师职位。
3.2工作职责
3.2.1教学实施
负责制定教学计划并执行教学任务。
3.2.2学生指导
负责学生学习指导和教育。
3.2.3教学研究
参与教学研究与教学方法改进。
3.3工作绩效标准
乙方应达到甲方设定的教学质量和绩效评估标准。
第四章:合同期限
4.1合同生效日期
本合同自______年______月______日起生效。
4.2合同期限
本合同期限为______年,到期后根据双方意愿可续签。
4.3试用期规定
试用期为______个月,自合同生效日起计算。
第五章:薪酬待遇
5.1薪资构成
乙方薪资由基础工资、岗位工资、绩效工资等组成。
5.2支付方式
甲方应于每月______日前以货币形式支付乙方上月薪资。
5.3调整机制
甲方根据学校经营状况及乙方工作表现定期调整薪资。
第六章:工作时间与休假
6.1工作时间安排
乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作。
6.2节假日与休息日
乙方享有国家规定的节假日和周末休息日。
6.3年假及其他休假
乙方根据国家规定享有带薪年假,具体天数为______天。
第七章:培训与发展
7.1专业发展机会
甲方为乙方提供专业发展所需的培训和学习机会。
7.2培训支持
甲方根据乙方工作需要提供必要的培训支持。
7.3职业规划
甲方支持乙方进行职业规划,并提供相应的发展平台。
第八章:知识产权与保密
8.1知识产权归属
乙方在聘用期间产生的知识产权归甲方所有。
8.2保密义务
乙方应对甲方的商业秘密、教学资料等信息保密。
8.3信息披露限制
未经甲方书面同意,乙方不得向第三方披露保密信息。
(本合同前半部分正文结束)
第九章:合同的变更、解除与终止
9.1合同变更
合同一经签订,未经双方协商一致,不得擅自变更。变更应采取书面形式。
9.2合同解除
9.2.1甲方解除权
甲方在乙方违反合同条款或法律规定的情况下,有权解除合同。
9.2.2乙方解除权
乙方在甲方违反合同条款或无法提供必要工作条件时,有权解除合同。
9.3合同终止
合同期满、双方协商一致、一方违约或不可抗力等情况可导致合同终止。
9.3.1终止通知
合同终止应提前______天书面通知对方。
第十章:违约责任
10.1违约情形
包括但不限于违反合同条款、未履行职责、泄露商业秘密等。
10.2违约责任
违约方应承担违约责任,并根据违约情况采取补救措施。
10.3赔偿条款
违约方应赔
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