成都市事业单位人事聘用合同8篇.docx

成都市事业单位人事聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：成都市______________________单位

地址：___________________________________________

法定代表人或主要负责人：_______________________

联系电话：_____________________________________

乙方（受聘人员）：____________________________

性别：__________________年龄：_________________

居民身份证号码：___________________________________

现住址：___________________________________________

联系电话：_____________________________________

电子邮箱：[具体邮箱地址]

紧急联系人及联系方式：[具体联系人姓名及联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方在甲方单位从事相关聘用事项经友好协商一致达成如下协议，以共同信守。

一、聘用事项与岗位要求

（详细阐述聘用职位的具体工作内容与要求，包括但不限于岗位名称、职责范围、技能要求等。）

二、聘用期限与工作时间

（一）聘用合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前____个月。

（二）工作时间安排按照甲方规定执行，通常为标准工时制或弹性工作制。具体工作时间安排如下：（具体时间安排表）

三、薪酬待遇与福利保障

（一）乙方的工资标准、支付方式及福利待遇等按照甲方相关规定执行。具体薪资水平根据乙方的岗位级别和工作表现确定。

（二）甲方根据国家法律法规和单位规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。乙方享有国家规定的各项福利待遇。

（三）甲方提供必要的劳动保护条件，确保乙方的人身安全与健康。乙方享有劳动法规定的休假权利。

四、培训与发展机会

（一）甲方根据工作需要为乙方提供必要的职业技能培训和职业发展指导。乙方应积极参加培训，提高自身素质和工作能力。

（二）乙方在甲方工作期间取得的职业技能证书或职称证书等，甲方予以认可和支持。

五、保密义务与竞业限制

（一）乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和机密信息承担保密责任。未经甲方许可，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密。

（二）乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的职业活动。如有违反，应承担相应的法律责任。

六、违约责任与合同解除

（一）甲、乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，按照法律规定和合同约定支付违约金或赔偿金。

（二）本合同可以在协商一致的情况下提前解除。合同解除应按照国家法律法规和本合同约定执行。合同解除后，双方应办理相关手续并结清工资、奖金等费用。如因乙方原因提前解除合同，乙方应承担相应违约责任。如因甲方原因提前解除合同，甲方应按照法律规定给予乙方相应的经济补偿。合同解除的具体情形包括但不限于以下几种情况：（详细列举合同解除的情形及处理方式）

七、其他约定事项

（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

（二）双方在执行本合同过程中发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

（三）本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同的修改或补充应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。双方均应对本合同内容严格保密。

篇2

甲方（聘用单位）：成都市____________事业单位

乙方（受聘人员）：_________________________

性别：________________民族：_________________

出生年月：_______年_______月_______日

专业：________________学历：_________________

职务：________________职称：_________________

身份证号码：__________________________________

根据《成都市事业单位聘用合同管