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Maslowshierarchyofneeds;AbrahamHaroldMaslow;求职时,你最关心的企业十项问题是?;Maslowshierarchyofneeds;〔2〕平安需求〔Safetyneeds〕,
同样属于低级别的需求,
即对平安保障、免受肉体及
精神伤害等的需要。;;physiologicalneeds;Safetyneeds;Loveneeds;Esteemneeds;Self-actualization;;Maslowshierarchyofneeds;自我实现需要的产生有赖于前面四个层次需要的满足,马斯洛将这些需要得到满足的人称为根本满足的人,而马斯洛描述的“自我实现〞的人有如下特征:
1〕能更有效地意识到现实;2〕认识自己和认识别人;
3〕自发性;4〕集中处理问题;
5〕独立性;6〕自立性;
7〕有不断新鲜的鉴赏感觉;8〕又不受束缚的想象力;
9〕对社会有兴趣;
10〕与有同样自我实现需要的人有深厚的友谊;
11〕民主的性格;12〕能区分目的和手段;
13〕幽默感;14〕创造性;
15〕有反潮流精神。;;经济收入较低的人对衣食住行方面需要较强烈,不太重视个人成就。;2021全球待遇最好的5个公司;2021全球待遇最好的5个公司;针对员工不同的需要,管理者可以采取不同的管理策略,组织也可以采取相应的措施。
需要的鼓励因素和组织措施;马斯洛理论的积极因素
第一,马斯洛提出人的需要有一个从低级向高级开展的过程,这在某种程度上是符合人类需要开展的一般规律的。一个人从出生到成年,其需要的开展过程,根本上是按照马斯洛提出的需要层次进行的。当然,关于自我实现是否能作为每个人的最高需要,目前尚有争议。但他提出的需要是由低级向高级开展的趋势是无可置疑的。
第二,马斯洛的需要层次理论指出了人在每一个时期,都有一种需要占主导地位,而其他需要处于附属地位。这一点对于管理工作具有启发意义。
第三,马斯洛需要层次论的根底是他的人本主义心理学。他认为人的内在力量不同于动物的本能,人要求内在价值和内在潜能的实现乃是人的本性,人的行为是受意识支配的,人的行为是有目的性和创造性的。;马斯洛理论的消极因素
第一,马斯洛过分地强调了遗传在人的开展中的作用,认为人的价值就是一种先天的潜能,而人的自我实现就是这种先天潜能的自然成熟过程,社会的影响反而束缚了一个人的自我实现。这种观点,过分强调了遗传的影响,无视了社会生活条件对先天潜能的制约作用。
第二,马斯洛的需要层次理论带有一定的机械主义色彩。一方面,他提出了人类需要开展的一般趋势。另一方面,他又在一定程度上,把这种需要层次看成是固定的程序,看成是一种机械的上升运动,无视了人的主观能动性,无视了通过思想教育可以改变需要层次的主次关系。
第三,马斯洛的需要层次理论,只注意了一个人各种需要之间存在的纵向联系,无视了一个人在同一时间内往往存在多种需要,而这些需要又会互相矛盾,进而导致动机的斗争。;Criticisms;马斯洛需求分析理论在营销过程中的应用
TheapplicationofMaslowshierarchyofneedsinthemarketingprocess;马斯洛理论把需求分成生理需求、平安需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类,依次由较低层次到较高层次,从企业经营消费者满意〔CS〕战略的角度来看,每一个需求层次上的消费者对产品的要求都不一样,即不同的产品满足不同的需求层次。将营销方法建立在消费者需求的根底之上考虑,不同的需求也即产生不同的营销手段。
根据五个需求层次,可以划分出五个消费者市场:
1、生理需求→满足最低需求层次的市场,消费者只要求产品具有一般功能即可
2、平安需求→满足对“平安〞有要求的市场,消费者关注产品对身体的影响
3、社交需求→满足对“交际〞有要求的市场,消费者关注产品是否有助提高自己的交际形象
4、尊重需求→满足对产品有与众不同要求的市场,消费者关注产品的象征意义
5、自我实现→满足对产品有自己判断标准的市场,消费者拥有自己固定的品牌需求层次越高,消费者就越不容易被满足。
经济学上,“消费者愿意支付的价格≌消费者获得的满意度〞,也就是说,同样的洗衣粉,满足消费者需求层次越高,消费者能接受的产品定价也越高。市场的竞争,总是越低端越剧烈,价格竞争显然是将“需求层次〞降到最低,消费者感觉不到其他层次的
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