公司劳动合同范本新8篇.docx

公司劳动合同范本新8篇

篇1

甲方（公司）：______________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意建立或已经存在劳动关系，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同。

一、合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方聘请乙方从事______岗位工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

第三条：乙方的工作地点为_______________。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制或不定时工作制。乙方应按照甲方的工作安排和工作时间安排参加劳动。

第五条：甲方应依法保证乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

第六条：乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等部分组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。甲方每月以货币形式支付乙方工资，于次月____日发放。

第七条：甲方可以根据企业经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等因素调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利

第八条：甲乙双方应按照国家和地方的相关规定参加社会保险，并按时缴纳社会保险费用。甲方应为乙方办理相关社会保险手续。

第九条：乙方享受国家规定的相关福利待遇。甲方可以根据企业经营状况，给予乙方其他福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护设施和设备。乙方应严格遵守安全操作规程和相关规定，避免事故发生。

七、保密和竞业限制

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。

2.乙方的工作地点为：_________________________。

三、工作时间与休假

1.甲方根据乙方岗位的特点，实行以下工作时间制度：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。

2.乙方享有法定的带薪年假、病假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为：_________________________元。

2.甲方每月__日以货币形式向乙方支付工资。

3.甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等因素调整乙方的工资待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方应按照国家有关规定对女职工实行特殊劳动保护。

六、保险福利与劳动纪律

1.甲乙双方应按照国家和地方的相关规定参加社会保险，并享受相应的保险待遇。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行劳动义务。

3.乙方违反劳动纪律的，甲方可依据本单位依法制定的规章制度进行处理。

七、保密与竞业限制

1.乙方应对其因职务关系接触到的甲方商业秘密承担保密责任。

2.乙方在离职后的一定期限内（竞业限制期限），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

3.乙方违反保密或竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方解除劳动合同，应符合法定条件和程序。

3.本合同到期终止或提前解除，乙方必须办理完毕相关的交接手续。

九、违约责任和争议解决方式

篇3

甲方（公司）：_________