农村用工协议书 合同范本7篇.docxVIP

农村用工协议书合同范本7篇

篇1

甲方（用工单位）：_________

乙方（用工个人）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满即行终止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点为_____，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_____天，并享受国家法定休假日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_____元/月。甲方有权根据市场情况和本单位的经济效益调整工资标准。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

3.甲方应在每年年底前向乙方支付年终奖，具体数额根据甲方效益和乙方表现确定。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方提供的社会保险待遇和其他福利。

3.甲方应定期对乙方进行健康检查，并提供必要的健康保障。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，保障乙方的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违规活动。

3.甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

七、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付经济补偿：

（1）依照《劳动合同法》规定解除劳动合同的；

（2）依照《劳动合同法》规定终止劳动合同的；

（3）法律、行政法规规定的其他情形。

4.经济补偿按乙方在甲方工作的年限计算，每工作一年支付一个月工资作为补偿金。不满一年的部分按一年计算。最长不超过十二个月。经济补偿金应在办理离职手续时一次性支付。

5.乙方需提前解除劳动合同时，应提前三十日以书面形式通知甲方，并按照《劳动合同法》规定办理离职手续。否则，应承担相应的法律责任。

6.甲方需提前解除劳动合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除劳动关系。同时按照《劳动合同法》规定办理离职手续。否则，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：XXX（以下简称甲方）

乙方（劳动者）：XXX（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在XXX岗位工作。乙方应按甲方要求，完成该岗位所承担的工作内容。同时甲方根据工作需要，可以变更乙方的工作岗位，乙方应服从变更。甲方根据业务需要，可以安排乙方在国内外出差（含港澳台地区），乙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假

甲方根据国家规定和本单位工作需要，规定乙方的工作时间为每天XX小时，每周XX小时，超出部分为加班时间。甲方因工作需要，可以变更乙方的工作时间，但不得超过上述规定。乙方因故请假，须提前向甲方申请，甲方按有关规定办理。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为税前XXX元（含税后工资及各项社会保险费用）。若乙方提供了正常劳动，甲方支付的工资不得低于当地最低工资标准。乙方因故请假，甲方按有关规定扣除相应的工资。甲方因工作需要安排乙方加班的，加班费按国家规定执行。

五、社会保险和福利待遇

甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中养老保险、医疗保险、失业保险由甲乙双方按规定比例缴纳，工伤保险和生育保险由甲方按规定缴纳。乙方因故请假期间，社会保险费用由甲方按规定缴纳。甲方为乙方提供食宿等福利待遇。

六、劳动