XX公司2013年规章制度汇编(1).docx

内部资料注意保存

中国重型汽车集团

邯郸市路神专用汽车有限公司

规

规章制度

二零一三年三月

目录

第一篇行政管理类

1同仁志 4

2公司十六条禁令 5

3档案管理制度 6

4文件收发制度 17

5公司会议管理办法 24

6车辆停放管理规定 26

7公务车辆管理规定 27

8财务报销制度 31

9考勤管理制度 34

第二篇业务流程类

1废车、废料及废旧设备回收管理制度 42

2清理外欠款办法 45

3销售合同管理制度 46

4采购流程管理制度 49

第三篇质量工艺类

1整顿提升产品质量的有关规定 59

2产品一致性检查及非标车辆产品检查 60

3工艺检查标准 61

4设备管理制度 63

第四篇安全生产类

1安全生产管理制度 68

第一篇行政管理类

邯郸市路神专用汽车有限公司

QB/LS2013-01-01

《同仁志》

我是路神人，我与路神相伴，我以路神为荣。创新是路神精神，质量是路神生命。

敢想、敢干、会干，是路神人的智慧。

今天路神的强大有我们的汗水。

明天路神的辉煌需我们共同拼搏。

奋斗吧，为我们共同的理想，让路神走向国际。

注：本制度由办公室起草、解释、修订。

邯郸市路神专用汽车有限公司

QB/LS2013-02-01

公司十六条禁令

1、严禁员工代替打卡、虚报考勤或虚报工时。

2、严禁用办公电脑玩游戏、看电脑以及私人网络聊天。

3、严禁用公司固定电话拨打私人电话。

4、严禁泄露个人薪资和故意打探他人薪资。

5、严禁打架斗殴、聚众赌博、酗酒滋事。

6、严禁盗窃、破坏公司设备、设施。

7、严禁贪污受贿、虚报费用、以权谋私、吃拿卡要。

8、严禁对客户故意刁难、敲诈勒索。

9、严禁利用职权打击报复。

10、严禁违章指挥、擅自行事。

11、严禁顶撞领导、不服从指挥。

12、严禁无事生非、诬陷、伤害他人名誉。

13、严禁推诿扯皮，使工作受到严重影响。

14、严禁拉帮结派、搞小团体、破坏团结。

15、严禁弄虚作假、欺上瞒下、隐瞒不报。

16、严禁泄露公司机密。

上述禁令，如有违反，将直接给予10分以上的处罚，同时依事件性质分别给予行政记过、记大过、降级(薪)、降职(免职)、开除、移送司法机关等处理。

注：本制度由办公室起草、解释、修订。

邯郸市路神专用汽车有限公司

QB/LS2013-03-01

档案管理制度

一、归档范围

凡是反映本公司工作活动中，具有参考利用价值的文件材料均属归档范围。要归档的文件不受有无收、发文号的限制，只要具有保存参考价值的均应立卷归档。

1、文书类档案

指上级部门、外单位的来文；公司发文、各项规章制度、工作报告、会议记录、总经理会议决议、请示批复、工作计划总结、调查报告、统计月报年报、大事记、简报等文字材料。(附件一：文件材料归档范围)

2、技术图纸、专利技术、基本建设设计类档案

指在产品设计和工程建设过程中形成的各种形式的记录，包括产品设计国家标准资料、专利技术申请资料、专利证书及产品图纸终稿(含电子版),工程类准备阶段文件、施工文件、竣工图和竣工验收文件，(附件二：图纸文件归档范围和保管期限)

3、销售、生产管理类档案

指在产品销售、供应商招标、质检文件、生产相关等形成的材料、文件。

4、设备仪器类档案

各类设备的招投标书、合同及附件。待合同执行完毕移交。

所有办公、生产所需设备均应以统一格式登记好生产厂家、型号、规格、图纸、说明书及压力容器的有关资料等内容，由公司仓储部收集、登记，按月定期整理，统一移交到档案室归档。

随机设备资料，如：使用说明书、装配图、装箱单、保修卡等，自制设备图纸、文件材料。设备在安装、调试、验收过程中的合同、协议和有关资料，以及

设备运行过程中的保养、检修记录、改造和更新的技术文件资料、设备仪器的大修计划、验收结果、设备仪器的事故分析处理报告和设备布置图。

5、特种载体档案

主要包括各种照片、底片、录音带、奖状、锦旗、证书、软盘、光盘等实物。

6、人事档案类

6.1凡公司的职员(包括外聘人员)的劳动合同书、保密协议、录用审批表、员工履历表、身份证、学历证及培训、调动、奖惩、考试情况等有关资料，由人事部门负责载入个人档案归档，未经人力资源部部长、总经理许可，任何人不得调阅员工个人档案。

6.2凡因派遣到外单位进行培训(含出国工作、参展等)而与被培训人签订的协议、培训记录、总结、取得的证书等有关资料均由被培训人移交人力资源部，并载入个人档案归档。

7、工作交接清单的存档

各级干部在调动工作或岗位变动中，必须对工作和资料进行完整的交接，形成工作资料交接清单，由交接双方和其直接