就业简单合同6篇.docx

就业简单合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本就业简单合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，具体岗位为_____。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_____天工作制，每天工作_____小时，具体安排为：_____。

2.甲方保证乙方每周至少休息_____天。

3.甲方按照国家有关规定为乙方安排带薪年休假、病假等休息休假。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，具体金额为_____元。

2.甲方应按照有关规定向乙方支付加班加点工资、津贴和补贴等劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方有权对乙方进行奖惩，具体按照甲方的规章制度执行。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

八、违反劳动合同的责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体约定如下：_____。

2.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应按规定给予乙方经济补偿。具体补偿标准为：_____。

3.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应按规定承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。具体赔偿责任为：_____。

九、其他约定事项

1.甲乙双方可另行约定其他事项，如培训协议、保密协议等。具体约定如下：_____。

2.本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可通过劳动争议调解委员会调解解决；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_____工作制，具体为：_____。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方根据工作需要，安排乙方加班，并支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_____元。

2.甲方应按时、足额向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的社会保险和福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动保护条件的工作环境，保障乙方的身体健康和安全。

2.甲方应按规定向乙方发放劳动保护用品。

3.甲方应按规定对乙方进行职业危害防护培训，并采取有效措施保护乙方的身体健康。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合