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企业合规培训课程
合同目录
第一章:总则
1.1合同双方
1.2合同目的
1.3合同生效条件
1.4合同解释
第二章:培训课程内容
2.1培训主题
2.2培训目标
2.3培训大纲
第三章:培训时间与地点
3.1培训时间
3.2培训地点
第四章:培训师资
4.1师资来源
4.2师资要求
4.3师资费用
第五章:培训方式与材料
5.1培训方式
5.2培训材料
第六章:培训效果评估
6.1评估标准
6.2评估方法
第七章:培训费用
7.1费用构成
7.2支付方式
7.3费用退还
第八章:培训参与人员
8.1培训对象
8.2人员报名
8.3人员调整
第九章:培训纪律与保密
9.1培训纪律
9.2保密条款
第十章:违约责任
10.1违约行为
10.2违约责任
第十一章:争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决地点
第十二章:合同的变更、解除与终止
12.1变更条件
12.2解除条件
12.3终止条件
第十三章:其他约定
13.1合作宣传
13.2知识产权保护
13.3信息安全
第十四章:附则
14.1合同的成立与生效
14.2合同的期限
14.3合同的修订
合同编号_________
第一章:总则
1.1合同双方
甲方:_________
乙方:_________
1.2合同目的
为提高甲方企业员工的法律意识和合规能力,乙方提供专业的企业合规培训课程。
1.3合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
1.4合同解释
本合同未尽事宜,双方可协商解决,本合同的最终解释权归双方共同所有。
第二章:培训课程内容
2.1培训主题
企业合规管理
2.2培训目标
通过培训,使甲方员工掌握企业合规的基本知识,提高合规意识和能力。
2.3培训大纲
2.3.1企业合规概述
2.3.2企业合规风险识别与防范
2.3.3企业合规制度建设
2.3.4企业合规文化建设
第三章:培训时间与地点
3.1培训时间
培训分为四个阶段,每阶段培训时间为两天,具体培训时间安排如下:
第一阶段:2023年4月10日11日
第二阶段:2023年4月20日21日
第三阶段:2023年5月10日11日
第四阶段:2023年5月20日21日
3.2培训地点
北京市某会议中心
第四章:培训师资
4.1师资来源
乙方将邀请具有丰富企业合规管理经验的专家和律师担任培训讲师。
4.2师资要求
(1)具备企业合规相关领域的专业知识;
4.3师资费用
乙方承担培训讲师的费用,包括讲师的报酬、交通费、住宿费等。
第五章:培训方式与材料
5.1培训方式
采用线下授课、案例分析、互动讨论等方式进行培训。
5.2培训材料
乙方提供培训所需的教材、案例资料、测试题等,甲方需在培训前支付相关费用。
第八章:培训参与人员
8.1培训对象
甲方企业全体员工
8.2人员报名
甲方应在每阶段培训前提交参训人员名单,并确保名单准确性。
8.3人员调整
如甲方需调整参训人员,应在培训前五个工作日通知乙方。
第九章:培训纪律与保密
9.1培训纪律
参训人员应遵守培训现场的纪律,按时参加培训,不得迟到早退。
9.2保密条款
双方应对在培训过程中获取的信息予以保密,未经对方同意,不得向第三方披露。
第十章:违约责任
10.1违约行为
任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任。
10.2违约责任
违约方应向守约方支付合同总价款的10%作为违约金。
第十一章:争议解决
11.1争议解决方式
双方发生合同争议时,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
11.2争议解决地点
合同签订地人民法院。
第十二章:合同的变更、解除与终止
12.1变更条件
经双方协商一致,可以变更本合同的内容。
12.2解除条件
任何一方未履行本合同义务的,对方有权解除合同。
12.3终止条件
培训完成后,本合同自行终止。
第十三章:其他约定
13.1合作宣传
13.2知识产权保护
乙方保证培训内容不侵犯他人的知识产权,如发生侵权,由乙方承担责任。
13.3信息安全
乙方应对甲方的个人信息和业务数据予以保密,确保信息安全。
第十四章:附则
14.1合同的成立与生效
本合同自双方签字盖章之日起成立,自培训开始之日起生效。
14.2合同的期限
本合同有效期为一年,自合同生效之日起计算。
14.3合同的修订
本合同的修订应由双方书面签署,方为有效。
合同编号:_________
甲方(签字):_________
日期:_________
乙方(签字):_________
日期:_________
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方
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