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成都市《劳动合同书》最新范本(含竞业限制)8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的工作内容为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工时制：_________。

2.乙方每周至少休息一天。甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为______元。甲方于每月______日左右向乙方发放工资。

2.甲方按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体项目为：_________。

3.甲方按照企业年金制度为乙方缴纳企业年金，具体项目为：_________。

4.甲方按照企业规章制度为乙方发放福利待遇，具体项目为：_________。

五、竞业限制

1.乙方在甲方任职期间及离职后一定年限内（以下简称“竞业限制期”），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方有竞争关系的工作。竞业限制期一般为两年，自乙方离职之日起计算。

2.甲方在乙方离职后，按照法律规定向乙方支付竞业限制补偿金。补偿金数额为乙方离职前一年平均工资的______%。补偿金一般按月支付，自乙方离职后次月起计算。

3.乙方在竞业限制期内违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方离职前一年平均工资的______%。同时，甲方有权要求乙方承担因违约而给甲方造成的全部损失。

4.竞业限制期满，甲方不再向乙方支付竞业限制补偿金。乙方在竞业限制期满后可以从事与甲方无竞争关系的工作。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无效的，甲方应依法向乙方承担赔偿责任。具体赔偿项目包括：_________。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因致使本合同无效的，乙方应依法向甲方承担赔偿责任。具体赔偿项目包括：_________。

七、其他约定事项

1.双方约定其他需协商一致的条款：_________。

2.双方约定其他需遵守的事项：_________。

八、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先尝试友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

九、合同生效与终止

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

2.本合同自双方协商一致解除或终止时生效。合同终止后，双方应按规定办理相关手续。

篇2

劳动合同书

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXXX工作，甲方可根据工作需要，对乙方的岗位进行调整。

2.乙方的工作地点为甲方注册登记地及甲方指定的其他地点。

第三条工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间、班次和休假作出安排，但应保证乙方每周至少休息XX日，且每日工作时间不超过XX小时。因工作特殊需要，甲方可安排乙方延长工作时间，但应支付加班加点工资。

第四条劳动报酬

1.乙方的月劳动报酬不低于当地政府规定的最低工资标准。甲方根据乙方的岗位、工作年限、工作表现以及甲方经济效益等情况，可对乙方的劳动报酬进行调整。

2.甲方应于每月XX日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。