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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同类型和期限

1.本劳动合同为____（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

1.甲方分配乙方从事____岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，保守甲方商业秘密。

三、劳动报酬

1.乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按月足额支付乙方工资。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__天。

2.乙方依法享有法定节假日休息的权利。

五、劳动保护和安全

1.甲方应严格执行国家有关劳动保护和安全的规定，为乙方提供安全的工作环境和条件。

2.乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。

六、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方解除或终止本劳动合同，应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

注意事项及解决办法：

1.注意合同双方的合法权益：确保合同内容不违反法律法规，保障双方的合法权益。解决办法是双方应认真遵守法律法规，依法签订和履行合同。

2.注意合同内容明确具体：合同内容应明确具体，避免含糊不清。解决办法是双方在签订合同前仔细阅读合同条款，确保理解并同意合同内容。

3.注意合同的修改和补充：合同在履行过程中如有修改或补充，应签订书面协议。解决办法是双方在修改或补充合应当场签订书面协议，并注明修改或补充的日期。

4.注意合同的履行和解除：双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，如一方欲解除合同，应依法提前通知对方。解决办法是双方在履行合同过程中，应遵守合同约定，如要解除合同，应提前通知对方并办理相关手续。

5.注意合同的争议解决：如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。解决办法是双方在发生争议时，应及时沟通协商，如协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议，明确双方的权利和义务。

2.甲方：指用人单位，负责提供劳动条件，支付劳动报酬，保障劳动者合法权益。

3.乙方：指劳动者，接受甲方提供的劳动条件，履行劳动义务，享受劳动权益。

4.固定期限劳动合同：指双方约定合同期限，一旦到期，劳动关系自动终止的劳动合同。

5.无固定期限劳动合同：指双方未约定合同期限，劳动关系在双方解除或终止前持续存在的劳动合同。

6.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：指双方约定以完成某一具体工作任务为合同期限的劳动合同。

7.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所得到的工资、奖金、津贴等收入。

8.工作时间：指劳动者在用人单位规定的正常工作时间内的工作时长。

9.休息休假：指劳动者在劳动合同约定的工作时间内享有的休息和休假时间。

10.劳动保护：指用人单位为劳动者提供安全、卫生、舒适的工作环境和条件，保障劳动者的人身安全和健康。

11.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同履行过程中产生的纠纷。

12.劳动争议仲裁委员会：依法设立的处理劳动争议的专门机构，负责对劳动争议进行调解和仲裁。

应用场合：

1.用人单位与劳动者之间建立劳动关系时。

2.用人单位与劳动者就劳动条件、劳动报酬等进行协商时。

3.作为劳动争议解决的依据。

补充条款：

1.保密协议：双方约定在合同履行过程中，对涉