劳动纠纷和解协议书模板.docx

劳动纠纷和解协议书模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方在劳动合同履行过程中发生纠纷，为维护双方合法权益，通过友好协商，达成如下和解协议：

一、纠纷事实及背景

1.1乙方在甲方处担任__________职位，双方签订的劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2双方在劳动合同履行过程中，因__________事项产生纠纷。

二、和解协议内容

2.1甲方同意一次性支付给乙方人民币__________元（大写：__________元整），作为对乙方在劳动合同解除或终止后的经济补偿。

2.2乙方同意在收到甲方支付的经济补偿后，立即办理工作交接手续，包括但不限于交还工作证件、办公设备、钥匙等。

2.3乙方同意在收到甲方支付的经济补偿后，不再就本次纠纷向甲方提出任何索赔、诉讼或其他法律请求。

2.4甲方同意在本次纠纷解决后，不再就乙方在甲方处工作期间的行为进行任何形式的追究。

2.5本协议签订后，双方应遵循诚实信用原则，全面履行协议约定的义务。

三、协议的履行及违约责任

3.1甲方应按照本协议约定的时间和方式支付经济补偿给乙方。

3.2乙方应在收到甲方支付的经济补偿后，按照约定办理工作交接手续。

3.3如一方违反本协议约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额为人民币__________元。

四、协议的变更和解除

4.1本协议一经签订，即具有法律效力。

4.2除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面变更或解除本协议。

五、争议解决

5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。

5.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.劳动合同

2.劳动纠纷事实证明

3.经济补偿计算依据

4.工作交接清单

5.乙方身份证复印件

6.甲方支付凭证

7.乙方收款确认书

8.纠纷解决协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付经济补偿：指甲方未在本协议约定的时间内一次性支付给乙方人民币__________元。

2.乙方未按约定办理工作交接手续：指乙方在收到甲方支付的经济补偿后，未在约定时间内完成工作交接。

3.双方未遵循诚实信用原则履行协议：指甲方和乙方在履行本协议过程中，出现虚假陈述、隐瞒重要事实等违反诚实信用原则的行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利义务关系的书面协议。

2.经济补偿：指甲方在解除或终止劳动合同后，依法应支付给乙方的补偿。

3.工作交接：指乙方在劳动合同解除或终止后，将工作相关的资料、物品等交还给甲方的行为。

4.违约金：指一方违反合同约定，向守约方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方拖延支付经济补偿：

解决办法：乙方可以提醒甲方履行合同约定，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

2.乙方不配合工作交接：

解决办法：甲方可以要求乙方按照约定办理工作交接，如乙方仍不配合，甲方有权委托第三方进行清算。

3.双方在履行过程中产生争议：

解决办法：双方应进行友好协商，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.劳动合同解除或终止后，双方因经济补偿产生纠纷。

2.劳动合同履行过程中，双方因工作交接产生纠纷。

3.甲方对乙方在劳动合同履行期间的行为进行追究。

4.双方在履行劳动合同过程中，出现违反诚实信用原则的行为。

5.双方因其他劳动纠纷事项产生争议。