2024年企业文化年度工作计划范本(三篇) .pdfVIP

2024年企业文化年度工作计划范本

一、指导思想

以____和____为指导，深入____，按照市局（公司）关于加强企

业文化建设的部署要求，紧密联系我县烟草实际，深入开展企业文化

活动，进一步提升企业文化建设水平，为推动“卷烟上水平”，促进

全县烟草又好又快平稳发展提供强大的精神动力和坚实的文化支撑。

二、工作安排

全县烟草____年度企业文化建设的主要任务是：积极推进以“四

进”为重点的“两个至上”长效机制建设，以规范行业行为为重点，

以服务品牌建设为抓手，加强企业文化宣贯，全面应用行业文化评价

体系，努力推动企业文化建设上水平。重点做好以下工作：

（一）深入开展以“讲感恩、讲诚信、讲规范、讲效率”为主要

内容的“以德为先”主题教育。注重抓好经常性学习教育，注重强化

思想引领，注重提高执行力和执行能力，把教育活动与深入开展创先

争优活动紧密结合，与企业文化和服务品牌建设紧密结合，与“践行

‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育实践活

动相结合，着力提高全系统干部职工思想政治素质和履行职责能力，

着力增强感恩意识、诚信意识、规范意识和效率意识，促进思想道德

进一步纯洁，理想信念进一步坚定，精神境界进一步提升，工作作风

进一步改进，圆满完成各项工作任务，以优异成绩迎接____胜利召

开。

（二）充分开展“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立

‘五种意识’”教育实践活动。搭建“三个载体”，开展“七项活

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动”。广泛开展各类教育实践活动，促进“两个至上”行业共同价值

观深入人心，促进“三个始终”、“五种意识”入脑入行，促进思想

观念、发展理念明显提升，促进工作能力、工作作风显著改进，进一

步增强企业凝聚力、激发员工创造力，提升发展的后劲与活力，为推

动持续协调共同发展奠定更加坚实的思想基础和组织基础。

（三）建立企业文化宣贯实施标准，加强企业文化宣贯培训。要

紧密结合企业文化理念的落实情况，通过网站、讲座、座谈、展板、

板报、手册、宣传片等形式，把企业文化理念转化为干部职工的自觉

行为。要在推进企业文化理念宣贯的基础上，走出去，吸收先进经

验，深入开展精神、物质和制度三个层面的建设，把企业精神、价值

观、经营理念等融入到规章制度中，以科学的制度体系规范员工行

为，以制度创新推动企业文化“落地”，促进全员对“朝阳文化”的

认同。

（四）深入推进行业行为规范。认真学习借鉴全行业行为规范试

点单位的先进做法，切实加强行业行为规范在全系统的推广、应用、

评估和传播。广泛开展行为规范培训，从业务、服务的角度，按照

“高标准、全覆盖、严要求”的方针，对照行为规范体系进行充实、

扩展、完善，把行为规范落实到各个岗位，贯穿于企业各项规章制度

和工作职责、工作流程、工作标准中，确保行业行为规范在全系统得

到应用和落实。

（五）做好____年绩效考核。建立有效激励的考核评价机制，客

观评价县局（分公司）各部门的工作业绩，充分调动工作积极性和主

动性，着力推进“卷烟上水平”各项工作的落实，全面提升全县烟草

经济运行质量和整体竞争实力。本着“导向性、激励性和公平性”的

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原则，设计考核方法和考核指标，加强分类指导、有机结合和针对性

考核。

（六）开展丰富多彩的文体活动，活跃员工文化生活。“五

一”、“五四”、“十一”、元旦等节日期间，结合工作实际，开展

文体活动;积极参加全省烟草成立三十年庆祝活动和第____届老年文化

节，深入推进“文化养老”工作;积极组织参加全市烟草第____届文艺

汇演;切实加强____建设，弘扬红色文化，组织党员进行红色教育，开

展党员民主测评，评选表彰优秀____;加强廉政文化建设，开展廉政教

育。

三、有关要求

（一）加强对企业文化建设工作的领导。建立各单位、部门主要

领导是第一责任人，企业文化建设办公室负责全面推进，各相关部门

按分工全面落实的“三位一体”企业文化领导体制。要紧密结合工作

实际，逐项梳理年度企业文化建设重点，找准推进企业文化建设的工

作抓手。要认真分析研究企业文化建设现状，真正使筹划工作的过程

成为进一步深化认识的过程，成为研究新情况、解决新问题的过程，

成为推动企业文化建设向纵深发展的过程。