党支部带头攻坚克难敢于担当发言稿 .pdfVIP

党支部带头攻坚克难敢于担当发言稿

干事创业，需要大批冲锋陷阵、敢于亮剑、勇于改革、无私忘我

的担当者。旗帜鲜明地支持、保护担当者，营造敢于担当的从政环境，

是各级党委政府的责任担当。下面是店铺为大家整理了党支部带头攻

坚克难敢于担当发言稿，欢迎大家阅读。

党支部带头攻坚克难敢于担当发言稿篇1

清正廉洁，是一名党员干部安身立命的前提。“其身正，不令而

行;其身不正，虽令不从”。领导干部手中掌握一定的权力，承受许多

的考验，只有一身正气，才能锻造能担当的作风，抵抗很多诱惑，树

立正确的权力观;才能正确运用手中的权力，心存敬畏，敬畏人民、敬

畏历史、敬畏权力、敬畏法纪，不拿原则做交易，不以权力谋私利;才

能保持内心宁静，不为名利所累，不为物欲所动，不为浮华所惑，不

为私情所扰，始终保持共产党人的政治本色。

市委准确地给自私自利、无法担当作为的干部“画了像”：遇到

问题不是想自己如何去做，而是先考虑对自己是否有利，有利的争着

干，没利的往外推，面对严格的纪律约束，觉得晋升空间小、福利少

待遇差，斤斤计较蝇头小利，工作热情减退甚至撂挑子的;推进工作，

对上级报喜不报忧，对群众诉求推诿扯皮，出了事情强调客观不找主

观，想着法子撇清关系、推脱责任的;作风漂浮、好大喜功，不认真调

查研究、科学论证，脱离实际盲目决策，造成重大损失，或者搞“形

象工程”、“政绩工程”的;不会在阳光透明的情况下工作，缺乏应对

媒体和群众监督的能力，担心被“炒作”、出乱子，不会引导外部监

督的正方向，特别是不知道如何掌握服务经济、服务企业的“分寸”，

从而干脆“断绝来往”的;上班迟到早退，擅离职守，工作时间从事与

工作无关事项的;离岗外出未按照规定履行请假报告制度、无正当理由

长时间失去联系，导致上级布置的工作无法传达到位或者发生突发性

事件的。

从根本上说，有上述种种表现的干部已经失去了为官的底线。

“打铁还需自身硬”。领导干部能够担当，必须守住守好三条底线。

首先，要坚持公私分明。强调：“衡量党性强弱的根本尺子是公、私

二字。作为党的干部，就是要讲大公无私、公私分明、先公后私、公

而忘私。”领导干部要牢固树立一心为公的情怀，时刻牢记自己的身

份是公仆，职责是公务，维护的是公益，凡事秉持公心，坚决摈弃私

心，不计较个人名利得失。其次，要严守党纪国法，心中高悬法律的

明镜，手中紧握法律的戒尺，善于运用法治思维和法治方式履行职责，

争做尊法学法守法用法的模范。尤其是在人财物的管理上，在项目审

批、土地开发、工程建设等关键问题上，决不能视制度为无物、视程

序为儿戏，更不能搞违规操作、徇私枉法。最后，要保持清正廉洁。

自觉加强党性锻炼，坚决抵制拜金主义、享乐主义的侵蚀，始终保持

健康向上的精神追求。

只有干净做事、一身正气，领导干部才能挺直腰杆、敢抓敢管，

才有担当的底气。自觉加强党性修养，按照党的先进性和纯洁性的要

求，严格执行廉洁从政的各项规定，贯彻中央“八项规定”、“六项

禁令”，防微杜渐、警钟长鸣，守住清白，真正锻造能担当的作风。

当然，在工作中，越是那些坚持原则、勇于担当、有能力、不怕得罪

人、比较有个性的干部，考察时越容易出现认识不尽一致的情况。市

委书记孙爱军指出，在这种情况下，市委将坚持全面、历史、辩证地

看待干部，为他们说公道话，为他们干事创业撑腰壮胆，决不求全责

备。也请大家相信，组织上绝不会因为一个干部敢抓敢管、开拓创新、

得罪了一些人、丢了一些票，就不提拔重用。请大家放心，对因工作

敢于担当、触动他人利益而引发信访举报的，组织上一定会及时核实

情况、澄清事实，保护大家工作的积极性;对因工作坚持原则受到诬告

诽谤的，要依纪依法追究诬告者的责任，努力营造担当可贵、担当光

荣的社会氛围。

说到底，一身正气是有担当有作为的前提，是为官者的起点!舍此，

一切无从谈起。

党支部带头攻坚克难敢于担当发言稿篇2

敢于担当，是指对事业的担当，对历史的负责，体现着共产党人

的蓬勃朝气、浩然正气和昂扬锐气，反映着领导干部强烈的事业心和

责任感。

当前，文化建设面临着前所未有的发展机遇，一是地位发生了变

化，文化建设已成为“五位一体”的重要组成部分;二是职能发生了变

化，从管具体向管宏观转变，从管部门向管社会转变;三是任务发生了

变化，从过去单纯的文化事业、文化产业向文化创意、文化贸易、文

化会展、文化赛事等扩大，这就迫切要求文化战线的领导干部增强担

当意识，切实担负起文化大省和华夏文明传承创新区