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2022年乡镇党员的个人工作计划5篇

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党员使成政党的基石和细胞。党员的数量决定政党的规模和群众

基础，党员的素质在很大程度上决定政党的水平。下面是小编整理的

关于乡镇党员的个人工作计划，欢迎阅读参考。

个人工作计划

严格执行《党章》和《中国*发展党员工作细则》规定，按照“控

制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,着眼于保持党员

队伍的先进性和纯洁性，努力把有带头致富能力、有为人民服务意识、

有积极为民办实事、办好事的优秀青年积聚到党组织中来，着力建设

一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突

出的党员队伍。

二、目标要求

严格实行“公开推优-政治考察-支委讨论-结对联系-测评票决-组

织约谈-总结评议-全程公示”为主要内容的“八步工作法”，重点发

展农村致富带头人、帆经济组织和社会组织从业人员、外出务工人员、

企业生产一线人员、“双高”人员等五类人员，提高党员队伍质量。

20xx年，全镇计划发展党员21人，培养入党积极分子79名。新

发展党员中，生产、工作一线的达到70%以上，35岁以下的达到70%

以上，高中以上文化程度的达到70%以上，妇女党员比例达到30%以

上。大村及每个社区居委会推选出的入党积极分子不少于6人，小村

不少于3人。力争实现90%以上的村两委班子均有35岁以下的青年

党员，50%以上的村民小组长为党员的目标。年内每个社区党总支发

展党员不得少于3名，50%以上社区党支部培养入党积极分子不得少

于3名。消除村(居)党支部连续两年不发展党员的现象。确保年内规模

以上帆企业培养入党积极分子不少于6名，规模以下帆企业培养入党

积极分子不少于3名。通过推荐，确保全镇入党积极分子数量与发展

对象的比例保持在3：1左右。

三、工作措施

1、巩固基础，优化入党积极分子队伍建设，夯实发展党员工作基

础。认真做好“推优”工作，把“推优”作为壮大党员队伍的重要措

施，通过建立“推优”档案，规范“推优”制度，加强对“推优”对

象的培养教育。基层支部在摸清入党积极分子底数后，建立入党积极

分子台帐，详尽地登记入党积极分子的基本情况和教育培训情况，坚

持做到不在库人员不能入党。各村党组织要以党员先进性的要求为目

标，充分发挥妇联和团委的作用，采取有效措施吸收有入党意愿的优

秀青年群众参加党的知识培训，进一步解决农村入党申请人不足的问

题。举办入党积极分子培训班时，吸收部分未写入党申请的青年和未

列为入党积极分子的申请入党人参加培训，扩大培养面。同时，建立

动态管理机制，既要吸收新的入党积极分子，也要及时把不合格者调

整出去。

2、加强发展党员工作的监督检查和指导力度。一是突出重点，在

“五发展”等重点领域设立监测点。尤其是在党员年龄结构老化、

“双带”致富能力弱化等党员发展工作薄弱的村党组织，帆有制经济

组织和社会组织党组织设立监测点，适时监测发展党员工作情况。建

立发展党员质量监控和责任追究机制。镇党委会每季度将对所属各党

支部检查指导mdash;次，对检查中发现的倾向性问题，适时跟踪问

效，对违反党章和有关规定发展党员的典型案例要及时进行查处通报。

各党支部尤其要严防突击发展、违规发展党员的现象发生。镇党委会

也将加大对基层党支部发展党员工作的检查力度，切实维护发展党员

工作的严肃性。二是突出薄弱点，加强对发展党员难点村的指导和管

理力度。对较长时间不发展党员的村(居)党支部按照发展党员工作责任

追究制追究责任，并实行单列管理，加大村级班子的组织整顿和思想

整顿力度，使这些村党支部发展党员工作步入正常化、规范化的渠道。

三是坚决做到“八审核”、“四不发展”、“四不审批”。即审核入

党积极分子考察培养情况记载、入党申请书、政审材料、培训情况、

考察报告、、党内外群众座谈意见、支部大会记录;没有列为重点培养

对象的不发展，培养期不到一年的不发展、没有参加集中培训的不发

展、不经过党内外群众认可的不发展;手续不合要求的不审批，没有政

审或政审不合格的不审批，材料不健全或不真实的不审批，群众反映

问题未调查清楚的不审批。