慈溪地区2024年度服务行业聘用协议版.docx

慈溪地区2024年度服务行业聘用协议版A版

本合同目录一览

1.服务行业聘用协议

1.1协议主体

1.2服务范围

1.3服务期限

1.4人员配备

1.5工作内容

1.6工作地点

1.7工作时间

1.8薪酬待遇

1.9绩效考核

1.10培训与development

1.11保密协议

1.12合同终止与解除

1.13违约责任

1.14争议解决方式

第一部分：合同如下：

1.服务行业聘用协议

1.1协议主体

1.2服务范围

1.2.1乙方同意在甲方指定的业务范围内提供服务，包括但不限于：[具体服务内容]

1.3服务期限

1.3.1本协议的有效期为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

1.3.2除非一方提前终止本协议，否则本协议将自动续签一年。

1.4人员配备

1.4.1乙方同意按照甲方的要求，提供[人数]名专业人员，名单详见附件。

1.4.2乙方保证所提供的人员具备相应的资质和能力，能够胜任甲方分配的工作。

1.5工作内容

1.5.1乙方人员应按照甲方的要求和指示，完成[具体工作内容]等相关工作。

1.5.2乙方应确保工作质量符合甲方的标准和要求，及时完成工作。

1.6工作地点

1.6.1乙方人员的工作地点为慈溪地区，具体工作地点由甲方指定。

1.7工作时间

1.7.1乙方人员的上班时间为甲方规定的正常工作时间。

1.7.2乙方人员应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。

第二部分：（待补充）

第三部分：（待补充）

第四部分：（待补充）

第五部分：（待补充）

第六部分：（待补充）

第七部分：（待补充）

8.薪酬待遇

8.1乙方人员的薪酬由基本工资、奖金、补贴等组成，具体薪酬标准和发放方式详见附件。

8.2乙方人员应按照甲方的要求，提供相关证件和资料，以便甲方进行薪酬核算。

8.3乙方人员的薪酬待遇如有调整，需双方协商一致，并以书面形式确认。

9.绩效考核

9.1甲方应对乙方人员的工作绩效进行定期考核，考核标准和方法详见附件。

9.2乙方人员应积极配合甲方的绩效考核，并提供必要的工作资料和信息。

9.3绩效考核结果将作为乙方人员薪酬调整、晋升、奖惩等方面的依据。

10.培训与development

10.1甲方应提供乙方人员必要的培训和发展机会，以提高乙方人员的工作能力和专业水平。

10.2乙方人员应积极参与甲方的培训活动，并按照甲方的要求完成培训任务。

10.3乙方人员因培训原因导致的误工，甲方应予以合理补偿。

11.保密协议

11.1乙方人员应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

11.2乙方人员违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

11.3保密协议的期限自本协议生效之日起计算，至保密信息公之于众时止。

12.合同终止与解除

12.1.1双方协商一致；

12.1.2乙方人员提前三十天书面通知甲方；

12.1.3甲方因乙方人员严重违反本协议或甲方规章制度；

12.1.4法律、法规规定的其他情形。

12.2合同终止或解除后，乙方人员应立即停止工作，并办理相关手续。

13.违约责任

13.1双方违反本协议的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

13.2乙方人员违反保密协议的，除承担违约责任外，还应支付甲方违约金，具体金额详见附件。

14.争议解决方式

14.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

1.附件一：甲方（聘用方）慈溪地区服务行业公司基本情况表

详细要求和说明：本附件应详细列明甲方的基本信息，包括公司名称、成立时间、经营范围、联系方式等。

2.附件二：乙方（受聘方）人员名单及资质证明

详细要求和说明：本附件应列出乙方提供的所有人员姓名、性别、年龄、职务、联系方式以及相关资质证明文件。

3.附件三：服务范围和工作内容详细说明

详细要求和说明：本附件应具体描述双方约定的服务范围和工作内容，包括但不限于工作性质、工作任务、工作成果等。

4.附件四：薪酬待遇明细表

详细要求和说明：本附件应详细列明乙方人员的薪酬构成，包括基本工