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2024年组织部人员的工作计划书
尊敬的领导：
您好！以下是2024年组织部人员的工作计划书，具体内容如
下：
一、部门整体工作目标
1.加强党的组织力量，确保党的建设始终沿着正确方向前
进。
2.加强干部队伍建设，培养和选拔一批优秀干部，为部门发
展提供有力人才支持。
3.推进党风廉政建设，坚决防范和惩治腐败行为。
4.加强与其他部门的协作，提升整体工作效率和水平。
二、具体工作计划
1.加强党的组织建设
（1）组织召开党员大会、党支部会议等党内组织活动，加强
党员思想教育和党性修养。
（2）定期组织开展党员教育培训，提高党员队伍的素质和能
力。
（3）推进党员信息化管理，完善党员档案和组织关系的建设
和管理。
2.干部队伍建设
（1）建立健全干部选拔任用工作机制，规范选拔程序和条
件。
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（2）加强对干部培训的组织和指导，提高干部的管理和决策
能力。
（3）组织开展干部考核评价工作，建立激励机制和培养计
划，激励干部积极进取。
3.党风廉政建设
（1）加强党风廉政教育，组织党风廉政知识培训和警示教
育，提高党员干部的廉洁自律意识。
（2）加强廉政风险防控，建立健全廉政风险评估和防控措
施，坚决打击腐败行为。
（3）推进党风廉政建设常态化长效化，严肃查处违纪违法行
为。
4.与其他部门的协作
（1）加强与人力资源部门的沟通与合作，做好干部人事档案
管理和岗位配备。
（2）加强与基层党组织的联系与交流，了解基层党组织的需
求，提供支持与帮助。
（3）加强与宣传部门的协作，组织开展党风廉政宣传教育活
动，宣传党的方针政策和重大决策。
三、工作计划安排
1.每月召开一次党员大会，一次党支部会议，组织开展集中
学习和讨论。
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2.每季度组织党员培训，邀请专家学者授课，提高党员队伍
的理论水平和政策意识。
3.每半年进行一次党员党风廉政知识考试，评选先进党员，
并组织表彰。
4.每季度开展一次干部述职评议，对干部履职情况进行评
价，激励干部工作积极性。
5.每年组织一次廉政风险评估，对可能存在的廉政风险进行
排查和防范。
6.不定期开展一次党员干部教育培训，邀请专家讲座、组织
讨论等形式，提高党员干部的理论素养和管理能力。
7.每月与人力资源部门、基层党组织、宣传部门等部门进行
沟通交流，了解工作需求和进展情况。
四、工作评估与总结
1.定期召开部门工作例会，对工作进展进行总结与评估，及
时发现问题和不足，提出改进措施。
2.建立工作清单和行动计划，明确工作重点和工作责任人，
确保工作的落实和进度。
3.定期开展满意度调查，了解干部和党员对部门工作的评
价，及时改进工作方法和方式。
4.每年编制工作报告，向上级报告工作进展和成果，总结经
验教训，提出下一年的工作计划。
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以上是2024年组织部人员的工作计划书，我们将以高度的责
任感和使命感，全力以赴，确保工作目标的实现。感谢领导给予
的信任与支持！
此致
敬礼
2024年组织部人员一同
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