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与公司协斛劳动合同书6篇

篇1

劳动合同书

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

民族：[劳动者民族]

住址：[劳动者住址]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同双方当事人基本情况

甲方：XXXX公司，法定代表人：XXXX，职务：总经理，地址：XXXX。

乙方：XXXX，性别：XXXX，出生日期：XXXX年XXXX月XXXX日，住址：XXXX，身份证号码：XXXX。

第二条劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XXXX月XXXX日起至XXXX年XXXX月XXXX日止。其中试用期为XXXX个月，自XXXX年XXXX月XXXX日起至XXXX年XXXX月XXXX日止。试用期内经甲方考核，乙方不合格的，甲方有权单方解除劳动合同。

第三条工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事XX岗位（工种）的工作。甲方可以根据工作需要和对乙方的工作能力和工作表现，调整乙方的工作岗位（工种）。乙方的工作地点为甲方的经营场所。甲方可以根据工作需要，变更乙方的工作地点。

第四条工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，甲方可以根据工作需要，变更乙方的工作时间。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

第五条劳动报酬

乙方在试用期的工资为XXXX元/月；试用期满后，乙方的工资为XXXX元/月。甲方每月的XX日发放工资。甲方可根据乙方的考核情况，给予乙方奖金或升级加薪。乙方如对甲方发放的工资有异议，应在发放工资之日起XX日内向甲方提出书面异议，否则视为乙方已确认甲方发放的工资。

第六条社会保险和福利待遇

甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按有关规定执行。乙方在合同期内因工致残、死亡的，甲方应参照《工伤保险条例》等有关规定执行。甲方应根据经营状况和经济效益，不断提高乙方的福利待遇。

第七条劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应建立健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。因甲方未履行上述责任而导致乙方患职业病的，甲方应承担相应的法律责任。

第八条劳动合同的变更、解除、终止

（一）有下列情形之一的，甲乙双方可以变更劳动合同：

1.甲乙双方协商一致的；

2.因不可抗力致使劳动合同不能部分或全部履行的；

3.因客观情况发生重大变化，致使劳动合同部分或全部不能履行的。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

6.法律、行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。甲方依照前款规定解除劳动合同的，应当提前XX日以书面形式通知乙方，并告知解除合同的依据和原因。在乙方办理工作交接手续时支付经济补偿金及相应的费用。但有第（二）点中第5项情形的除外。甲方依照前款规定解除劳动合同后，应当按照法律、行政法规的规定支付经济补偿金及相应的费用。因不可抗力或者双方协商一致解除劳动合同的除外。因不可抗力导致劳动合同不能履行的除外。经双方协商一致解除劳动合同的除外。经双方协商一致解除劳动合同的除外。经双方协商一致解除劳动合同的除外。经双方协商一致解除劳动合同的除外。经双方协商一致解除劳动合同的除外。经双方协商一致解除劳动合同的除外。经双方协商一致解除劳动合同的除外

篇2

甲方（公司）：XXXX有限公司

乙方（员工）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下劳动合同协议