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劳务用工合同标准范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务用工合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体岗位职责和工作要求详见职位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据甲方业务需要，甲方可以调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间，但应当保证乙方的休息和休假权利。

3.乙方享受国家规定的法定节假日和带薪年休假，具体休假时间和方式按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：基本工资XX元/月，绩效工资XX元/月，津贴补贴XX元/月。实际发放的工资以甲方规定的考核和发放制度为准。

2.甲方按月以银行转账形式支付乙方工资，发薪日为每月XX日。

3.乙方在试用期的工资标准为基本工资的XX%，试用期满后根据考核情况确定是否调整。

4.乙方因病、事假等原因不能提供正常劳动的，甲方按照公司规定扣除相应工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家规定执行，甲方根据实际情况承担相应的医疗费用。

3.乙方因工负伤或者患职业病的医疗待遇按照国家规定执行，甲方为乙方申请工伤认定和评定伤残等级，并承担相应的工伤费用。

4.乙方享受国家规定的法定节假日和带薪年休假，甲方按照公司规定支付相应的假期工资。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方按照国家规定对从事有职业危害的岗位的乙方进行岗前职业健康检查，并建立职业健康档案。

3.甲方对从事有职业危害的岗位的乙方进行定期职业健康检查，检查费用由甲方承担。

4.乙方在劳动过程中应当遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品和劳动工具，防止职业事故的发生。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应当由双方签字确认。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的协议应当由双方签字确认。

3.本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。甲方应当于合同期满或者终止条件出现之日起XX日内向乙方出具终止劳动合同的证明文件。

4.乙方在合同期内存在下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

5.甲方在合同期内存在下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

6.乙方在解除合同前应当提前XX日通知甲方，并办理好工作交接手续。乙方未提前通知甲方解除合同的，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或者未为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付应得的劳动报酬和社会保险费。

篇2

甲方（用人单位）：_______________

乙方（劳动者）：_______________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

第二条：乙方同意在甲方________部门________岗位工作，按时完成甲方交给的工作任务。